Gaji PT Laksana Karoseri Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Laksana Karoseri telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Laksana Karoseri
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Laksana Karoseri? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Laksana Karoseri
Profil PT Laksana Karoseri adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pembuatan karoseri kendaraan bermotor. Didirikan pada tahun 1967, PT Laksana Karoseri telah menjadi salah satu produsen karoseri terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk memberikan solusi transportasi yang inovatif dan berkualitas, yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan. Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun dalam industri karoseri, PT Laksana Karoseri telah membuktikan komitmen mereka dalam memberikan produk yang handal dan berkualitas tinggi.
PT Laksana Karoseri memiliki berbagai macam produk karoseri, mulai dari bus, truk, hingga kendaraan khusus. Dengan menggunakan teknologi dan material terbaik, produk karoseri yang dihasilkan oleh perusahaan ini telah diakui kehandalannya di pasar domestik maupun internasional. Selain itu, perusahaan ini juga memperhatikan aspek keamanan dan kenyamanan dalam setiap produknya, sehingga memberikan nilai tambah bagi pelanggannya.
Selain fokus pada kualitas produk, PT Laksana Karoseri juga memberikan pelayanan purnajual yang prima kepada pelanggannya. Dengan jaringan pelayanan yang luas, perusahaan ini siap memberikan dukungan teknis dan perawatan produk kepada pelanggannya, sehingga memastikan performa kendaraan tetap terjaga dalam jangka panjang. Selain itu, PT Laksana Karoseri juga menerapkan prinsip-prinsip ramah lingkungan dalam proses produksinya, sehingga memberikan dampak yang positif bagi lingkungan sekitar.
Dengan komitmen terhadap kualitas, pelayanan, dan lingkungan, PT Laksana Karoseri telah membuktikan diri sebagai salah satu produsen karoseri terkemuka di Indonesia, yang siap memenuhi kebutuhan transportasi Anda dengan solusi yang inovatif dan bertanggung jawab.
PT Laksana Karoseri adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembuatan karoseri atau modifikasi kendaraan bermotor. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Cikarang-Bekasi Km. 28, Cikarang, Bekasi. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki fasilitas pabrik yang berlokasi di Kawasan Industri Adiwangsa, Jl. Raya Semarang-Bawen Km. 23, Ungaran, Semarang. Untuk menghubungi PT Laksana Karoseri, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 890-1234 atau melalui email di info@laksanakaroseri.co.id. Perusahaan ini juga memiliki media sosial seperti Instagram dengan username @laksanakaroseri dan akun LinkedIn PT Laksana Karoseri untuk memudahkan akses informasi dan komunikasi dengan pelanggan dan mitra bisnis. Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Laksana Karoseri siap melayani kebutuhan modifikasi kendaraan bermotor Anda dengan layanan yang professional dan berkualitas. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin melakukan kerjasama, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui kontak yang telah disediakan. PT Laksana Karoseri senantiasa berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan solusi modifikasi kendaraan yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
Gaji PT Laksana Karoseri
PT Laksana Karoseri menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Laksana Karoseri berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Laksana Karoseri. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Laksana Karoseri:
Tabel Gaji PT Laksana Karoseri
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.850.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.600.000 |
| 4 | Operator | 4.500.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 4.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.450.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 5.950.000 |
| 13 | Receptionist | 5.000.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.850.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 6.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.550.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.150.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 9.150.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.100.000 |
| 42 | Procurement | 8.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| 67 | Marketing | 15.350.000 |
| 68 | Asset Management | 15.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 16.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 15.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.250.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
| 94 | Laboratory | 19.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 32.700.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.350.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 54.700.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Laksana Karoseri di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Laksana Karoseri. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Laksana Karoseri. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Laksana Karoseri
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Laksana Karoseri memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Laksana Karoseri di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Laksana Karoseri
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Laksana Karoseri, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.200.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Laksana Karoseri, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Laksana Karoseri.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Laksana Karoseri
Gaji karyawan PT Laksana Karoseri dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Laksana Karoseri juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Laksana Karoseri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Laksana Karoseri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Laksana Karoseri
Gaji di PT Laksana Karoseri memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Laksana Karoseri.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Laksana Karoseri. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Laksana Karoseri.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Laksana Karoseri. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Laksana Karoseri
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Laksana Karoseri, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Laksana Karoseri?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Laksana Karoseri, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Laksana Karoseri dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Laksana Karoseri mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Laksana Karoseri, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Laksana Karoseri
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Laksana Karoseri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Laksana Karoseri dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Laksana Karoseri. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Laksana Karoseri. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Laksana Karoseri
Jam kerja karyawan PT Laksana Karoseri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Laksana Karoseri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Laksana Karoseri juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Laksana Karoseri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Laksana Karoseri dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Laksana Karoseri juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Laksana Karoseri, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Laksana Karoseri menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
