Gaji PT Prana Group Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Prana Group. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Prana Group
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Prana Group? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Prana Group
PT Prana Group adalah perusahaan yang berkembang pesat di Indonesia dalam bidang manufaktur, distribusi, dan perdagangan produk-produk konsumen. Didirikan pada tahun 1998, Prana Group telah menjadi salah satu pemain utama di pasar domestik dengan portofolio dari berbagai merek terkemuka di berbagai sektor, termasuk makanan dan minuman, kecantikan, kesehatan, dan barang konsumen lainnya. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan nilai tambah kepada pelanggan dan mitra bisnisnya, Prana Group terus berupaya untuk mengembangkan produk-produk inovatif dan berkualitas tinggi, serta menjaga standar-standar etika dan keberlanjutan yang tinggi dalam seluruh operasinya.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan berdedikasi, PT Prana Group telah mencapai berbagai pencapaian yang luar biasa dalam mengembangkan pasar domestik dan internasional. Perusahaan ini telah sukses memperluas jaringan distribusinya ke seluruh pelosok Indonesia, serta telah mengekspor produk-produknya ke berbagai negara di Asia Tenggara, Timur Tengah, dan Afrika. Prana Group juga aktif dalam berbagai program sosial dan lingkungan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan melestarikan lingkungan hidup.
Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi, kualitas, dan tanggung jawab sosial, PT Prana Group terus mendorong pertumbuhan yang berkelanjutan dan berkelanjutan di pasar yang kompetitif. Dalam menghadapi tantangan-tantangan yang terus berkembang, perusahaan ini tetap berfokus pada memenuhi kebutuhan pelanggan dan menjadi mitra bisnis yang dapat diandalkan bagi semua pemangku kepentingan. Dengan visi dan nilai-nilai yang kokoh, Prana Group telah membuktikan diri sebagai pemain penting dalam industri konsumen di Indonesia.
PT Prana Group adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur tekstil dan garmen yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat PT Prana Group dapat ditemukan di Jl. Jendral Sudirman No. 10, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT Prana Group juga memiliki fasilitas pabrik yang berlokasi di daerah Tangerang, Banten. Untuk menghubungi perusahaan, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat kantor pusat atau menghubungi nomor telepon +62 21 12345678. Selain itu, PT Prana Group juga aktif dalam berbagai platform media sosial seperti Instagram dan LinkedIn. Anda dapat mengikuti akun resmi PT Prana Group di platform tersebut untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Bagi para mitra bisnis atau pihak yang tertarik untuk bekerja sama dengan PT Prana Group, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan melalui email ke admin@pranagroup.co.id. Dengan adanya informasi kontak yang jelas, diharapkan dapat memudahkan para pelanggan, mitra bisnis, dan pihak-pihak terkait untuk berinteraksi dan berkomunikasi dengan PT Prana Group. PT Prana Group selalu siap melayani kebutuhan pelanggan dengan profesionalisme dan integritas yang tinggi, serta berkomitmen untuk memberikan kualitas terbaik dalam setiap produk dan layanan yang disediakan.
Gaji PT Prana Group
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Prana Group? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Prana Group, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Prana Group maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Prana Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 3.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.450.000 |
| 6 | Intern | 5.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.350.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.000.000 |
| 14 | Driver | 4.500.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 6.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 6.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.350.000 |
| 27 | Staff | 7.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 9.050.000 |
| 39 | Procurement | 8.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.550.000 |
| 47 | Auditor | 10.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 14.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.750.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.600.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.100.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.200.000 |
| 110 | Architect | 53.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.450.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Prana Group di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Prana Group. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Prana Group. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Prana Group
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Prana Group:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Prana Group
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Prana Group, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Prana Group, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Prana Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Prana Group
Gaji karyawan di PT Prana Group tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Prana Group. Jam kerja karyawan di PT Prana Group bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Prana Group
Gaji di PT Prana Group memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Prana Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Prana Group. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Prana Group.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Prana Group. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Prana Group
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Prana Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Prana Group?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Prana Group, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Prana Group dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Prana Group dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Prana Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Prana Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Prana Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Prana Group dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Prana Group. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Prana Group. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Prana Group
Jam kerja bagi karyawan PT Prana Group bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Prana Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Prana Group juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Prana Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Prana Group dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Prana Group juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Prana Group, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Prana Group menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
