Gaji PT Tolan Tiga Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Tolan Tiga. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Tolan Tiga dan semua hal terkait dengannya.
PT Tolan Tiga
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Tolan Tiga? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Tolan Tiga
PT Tolan Tiga adalah sebuah perusahaan konstruksi dan pengembang properti yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam industri konstruksi di Indonesia. Sebagai perusahaan yang berorientasi pada kepuasan pelanggan, PT Tolan Tiga terus berusaha untuk memberikan layanan terbaik dan hasil terbaik dalam setiap proyek yang dijalankan.
Dengan tim yang terdiri dari para profesional yang berpengalaman dan terampil, PT Tolan Tiga mampu menangani berbagai proyek konstruksi dengan berbagai tingkat kompleksitas. Perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi, mulai dari pembangunan gedung perkantoran hingga proyek infrastruktur yang besar. Selain itu, PT Tolan Tiga juga telah memperluas jangkauan bisnisnya ke dalam pengembangan properti, dengan fokus pada proyek residensial dan komersial.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada kualitas dan keberlanjutan, PT Tolan Tiga selalu menjaga standar etika dan integritas yang tinggi dalam setiap aspek bisnisnya. Perusahaan ini juga aktif dalam mengikuti perkembangan teknologi dan inovasi di industri konstruksi, untuk memastikan bahwa mereka selalu mampu memberikan solusi terbaik dan efisien kepada para pelanggan.
Dengan visi dan misi yang jelas, PT Tolan Tiga terus berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Dengan komitmen pada kepuasan pelanggan, kualitas, dan inovasi, perusahaan ini terus berkembang dan memberikan kontribusi yang positif bagi pembangunan Indonesia.
PT Tolan Tiga adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi barang konsumen. Alamat kantor pusat PT Tolan Tiga terletak di Jl. Gatot Subroto No. 45, Jakarta Selatan. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Dengan adanya cabang-cabang tersebut, PT Tolan Tiga mampu memberikan pelayanan yang luas kepada pelanggan di seluruh wilayah Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi cabang-cabang perusahaan, dapat mengunjungi situs web resmi PT Tolan Tiga yang alamatnya adalah www.tolantiga.co.id.
Selain itu, untuk mendapatkan layanan pelanggan yang cepat dan tepat, pelanggan dapat menghubungi pusat layanan PT Tolan Tiga di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@tolantiga.co.id. Dengan layanan pelanggan yang responsif, PT Tolan Tiga berkomitmen untuk memberikan kepuasan dan kepercayaan kepada para pelanggannya.
Perusahaan juga memiliki akun media sosial di beberapa platform seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn. Akun-akun tersebut dapat diakses untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk-produk yang ditawarkan oleh PT Tolan Tiga, serta berbagai kegiatan perusahaan yang dapat menjadi referensi bagi para pelanggan maupun mitra bisnis.
Dengan informasi alamat dan kontak yang lengkap, PT Tolan Tiga memberikan kemudahan bagi pelanggan dalam hal terhubung dan berkomunikasi dengan perusahaan. Keberadaan perusahaan di berbagai kota, situs web resmi, serta akun media sosial yang aktif menjadi bukti komitmen PT Tolan Tiga dalam memberikan pelayanan yang terbaik.
Gaji PT Tolan Tiga
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Tolan Tiga menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Tolan Tiga:
Tabel Gaji PT Tolan Tiga
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
| 4 | Operator | 5.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 4.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 4.100.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 6.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.850.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 8.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 8.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 10.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
| 52 | Accounting | 13.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.850.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 16.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.850.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 18.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.700.000 |
| 82 | Field Manager | 17.050.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 33.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.200.000 |
| 108 | Director | 48.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Tolan Tiga di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Tolan Tiga. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Tolan Tiga. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tolan Tiga
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Tolan Tiga memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Tolan Tiga di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tolan Tiga
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Tolan Tiga, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 415.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Tolan Tiga. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Tolan Tiga.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tolan Tiga
Gaji karyawan di PT Tolan Tiga tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Tolan Tiga. Jam kerja karyawan di PT Tolan Tiga bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tolan Tiga
Gaji di PT Tolan Tiga memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tolan Tiga.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Tolan Tiga. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Tolan Tiga.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Tolan Tiga. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tolan Tiga
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tolan Tiga, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Tolan Tiga?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Tolan Tiga, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Tolan Tiga dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Tolan Tiga dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tolan Tiga, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tolan Tiga
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Tolan Tiga, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Tolan Tiga dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Tolan Tiga. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tolan Tiga. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tolan Tiga. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Tolan Tiga
Jam kerja bagi karyawan PT Tolan Tiga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Tolan Tiga bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Tolan Tiga juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Tolan Tiga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Tolan Tiga dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Tolan Tiga juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Tolan Tiga, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Tolan Tiga menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
