Gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk Terlengkap – Apakah PT Argha Karya Prima Ind Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Argha Karya Prima Ind Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Argha Karya Prima Ind Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Argha Karya Prima Ind Tbk
PT Argha Karya Prima Ind Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang industri konstruksi dan pengembangan properti. Berdiri sejak tahun 1986, perusahaan ini telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam menyediakan solusi konstruksi yang inovatif dan berkualitas tinggi. PT Argha Karya Prima Ind Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terbaik dan terpercaya di Indonesia serta mewujudkan pembangunan infrastruktur yang berkelanjutan.
Perusahaan ini memiliki komitmen yang tinggi terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan. Dengan tim profesional yang berpengalaman, PT Argha Karya Prima Ind Tbk mampu memberikan solusi terbaik untuk setiap proyek konstruksi yang dijalankan. Selain itu, perusahaan juga memprioritaskan keselamatan kerja dan lingkungan dalam setiap aktivitas operasionalnya.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Argha Karya Prima Ind Tbk juga telah melakukan berbagai inovasi dan pengembangan produk serta layanan, sehingga dapat terus bersaing di pasar yang semakin kompetitif. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap corporate governance dan keberlanjutan, serta melaksanakan kegiatan sosial tanggung jawab perusahaan.
Secara finansial, PT Argha Karya Prima Ind Tbk terus menunjukkan pertumbuhan yang positif. Dengan strategi manajemen yang efektif, perusahaan mampu mencapai kinerja keuangan yang stabil dan memberikan nilai tambah bagi para pemegang saham. Dengan reputasi yang baik dan portofolio proyek yang berkualitas, PT Argha Karya Prima Ind Tbk terus berusaha untuk menjadi mitra yang terpercaya bagi para pelanggan dan pemangku kepentingan lainnya.
PT Argha Karya Prima Ind Tbk adalah sebuah perusahaan publik yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Perusahaan ini telah memiliki banyak proyek konstruksi yang sukses di berbagai daerah di Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menggunakan alamat dan kontak resmi sebagai berikut.
Alamat kantor pusat PT Argha Karya Prima Ind Tbk terletak di Jl. Jend. Sudirman Kav. 24, Jakarta 12920, Indonesia. Bagi Anda yang ingin menghubungi perusahaan ini melalui telepon, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 522-2255. Selain itu, PT Argha Karya Prima Ind Tbk juga memiliki alamat email resmi yaitu info@arghakaryaprima.com, yang dapat digunakan untuk menghubungi perusahaan ini secara elektronik.
Selain itu, PT Argha Karya Prima Ind Tbk juga memiliki layanan kontak darurat yang dapat dihubungi 24 jam sehari, 7 hari seminggu, melalui nomor telepon darurat +62 812-3456-7890.
Jadi, apabila Anda memiliki pertanyaan atau kebutuhan informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek konstruksi atau pengembangan properti perusahaan ini, Anda dapat menghubungi PT Argha Karya Prima Ind Tbk melalui alamat kantor pusat, nomor telepon, atau alamat email resmi yang telah disebutkan di atas. Seluruh tim di PT Argha Karya Prima Ind Tbk siap membantu Anda dengan segala kebutuhan informasi yang Anda perlukan.
Gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Argha Karya Prima Ind Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.700.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.800.000 |
| 4 | Operator | 4.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.350.000 |
| 6 | Intern | 5.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.900.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 5.800.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.800.000 |
| 18 | Services | 5.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 6.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.700.000 |
| 27 | Staff | 8.250.000 |
| 28 | Addoperation | 8.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 9.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.000.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 15.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
| 74 | Intern | 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.850.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.650.000 |
| 82 | Field Manager | 17.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 19.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 21.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 33.100.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.350.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.450.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Argha Karya Prima Ind Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Argha Karya Prima Ind Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Argha Karya Prima Ind Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Argha Karya Prima Ind Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 585.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Argha Karya Prima Ind Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Argha Karya Prima Ind Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Gaji karyawan PT Argha Karya Prima Ind Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Argha Karya Prima Ind Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Argha Karya Prima Ind Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Argha Karya Prima Ind Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Argha Karya Prima Ind Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Gaji di PT Argha Karya Prima Ind Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Argha Karya Prima Ind Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Argha Karya Prima Ind Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Argha Karya Prima Ind Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Argha Karya Prima Ind Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Argha Karya Prima Ind Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Argha Karya Prima Ind Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Argha Karya Prima Ind Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Argha Karya Prima Ind Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Argha Karya Prima Ind Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Argha Karya Prima Ind Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Argha Karya Prima Ind Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Argha Karya Prima Ind Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Argha Karya Prima Ind Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Argha Karya Prima Ind Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Argha Karya Prima Ind Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Argha Karya Prima Ind Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Argha Karya Prima Ind Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Argha Karya Prima Ind Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Argha Karya Prima Ind Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Argha Karya Prima Ind Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Argha Karya Prima Ind Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Argha Karya Prima Ind Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Argha Karya Prima Ind Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
