Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia Terlengkap – Apakah PT Waruna Shipyard Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Waruna Shipyard Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Waruna Shipyard Indonesia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Waruna Shipyard Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Waruna Shipyard Indonesia
PT Waruna Shipyard Indonesia adalah perusahaan galangan kapal yang berlokasi di Surabaya, Jawa Timur. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, PT Waruna Shipyard Indonesia memiliki pengalaman yang luas dalam membangun dan memperbaiki berbagai jenis kapal, termasuk kapal barang, kapal pesiar, kapal tanker, dan kapal penumpang. Dengan fasilitas galangan modern dan teknologi canggih, perusahaan ini mampu memberikan layanan yang berkualitas tinggi dan memenuhi standar internasional.
PT Waruna Shipyard Indonesia menawarkan berbagai layanan mulai dari konstruksi kapal baru, perbaikan dan pemeliharaan kapal, hingga layanan offshore. Melalui kemitraan dengan perusahaan-perusahaan terkemuka di industri maritim, perusahaan ini mampu menghasilkan kapal-kapal berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan.
Selain itu, PT Waruna Shipyard Indonesia juga memiliki tim profesional yang terampil dan berpengalaman dalam bidang mereka. Tim ini terdiri dari insinyur kapal, ahli konstruksi, dan teknisi yang memiliki pengetahuan mendalam tentang industri galangan kapal. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, perusahaan ini terus mengembangkan kemampuan dan sumber daya manusianya melalui pelatihan dan pengembangan profesional.
Dengan reputasi yang solid dan integritas yang tinggi, PT Waruna Shipyard Indonesia telah sukses membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan dan mitra bisnisnya. Perusahaan ini terus berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri galangan kapal di Indonesia dan mampu bersaing secara global. Dengan fokus pada kualitas, keamanan, dan kepuasan pelanggan, PT Waruna Shipyard Indonesia siap untuk memenuhi kebutuhan dan harapan pasar maritim yang terus berkembang.
PT Waruna Shipyard Indonesia adalah perusahaan galangan kapal swasta yang berlokasi di Jl. Industri Raya IV Blok RR No. 5, Kawasan Industri Jababeka II, Cikarang, Bekasi, Jawa Barat. Sebagai salah satu galangan kapal terkemuka di Indonesia, PT Waruna Shipyard Indonesia menawarkan berbagai layanan dalam industri perkapalan, termasuk pembangunan kapal baru, perbaikan kapal, konversi kapal, dan layanan teknik maritim lainnya.
Untuk informasi lebih lanjut atau untuk menghubungi PT Waruna Shipyard Indonesia, Anda dapat menghubungi kantor pusat mereka di nomor telepon (021) 89840118 atau mengirimkan email ke info@warunashipyard.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.warunashipyard.com untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai layanan, proyek terbaru, dan karir di perusahaan.
Selain itu, PT Waruna Shipyard Indonesia juga memiliki kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk di Batam, Surabaya, dan Makassar. Untuk menghubungi kantor cabang mereka, Anda dapat menemukan informasi kontak lengkap di situs web mereka.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya, PT Waruna Shipyard Indonesia selalu siap memberikan solusi terbaik dan mendukung kebutuhan perbaikan kapal serta pembangunan kapal baru. Dengan tim yang berkualitas dan berpengalaman, serta fasilitas galangan kapal yang modern, PT Waruna Shipyard Indonesia siap melayani kebutuhan industri perkapalan di Indonesia dan mancanegara.
Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia
PT Waruna Shipyard Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Waruna Shipyard Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Waruna Shipyard Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Waruna Shipyard Indonesia:
Tabel Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.900.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.050.000 |
| 4 | Operator | 4.050.000 |
| 5 | IT Support | 5.450.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.900.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 6.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.150.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.100.000 |
| 27 | Staff | 8.050.000 |
| 28 | Addoperation | 7.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.950.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.400.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 17.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.750.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.650.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.100.000 |
| 94 | Laboratory | 18.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 20.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 48.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.200.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Waruna Shipyard Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Waruna Shipyard Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Waruna Shipyard Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Waruna Shipyard Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Waruna Shipyard Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Waruna Shipyard Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 465.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Waruna Shipyard Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Waruna Shipyard Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia
Gaji karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Waruna Shipyard Indonesia
Gaji di PT Waruna Shipyard Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Waruna Shipyard Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Waruna Shipyard Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Waruna Shipyard Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Waruna Shipyard Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Waruna Shipyard Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Waruna Shipyard Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Waruna Shipyard Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Waruna Shipyard Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Waruna Shipyard Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Waruna Shipyard Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Waruna Shipyard Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Waruna Shipyard Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Waruna Shipyard Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Waruna Shipyard Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Waruna Shipyard Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Waruna Shipyard Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Waruna Shipyard Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Waruna Shipyard Indonesia
Jam kerja karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Waruna Shipyard Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Waruna Shipyard Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Waruna Shipyard Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Waruna Shipyard Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Waruna Shipyard Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Waruna Shipyard Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
