Gaji PT Tarunakusuma Purinusa Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Tarunakusuma Purinusa telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Tarunakusuma Purinusa
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Tarunakusuma Purinusa ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Tarunakusuma Purinusa
PT Tarunakusuma Purinusa adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan infrastruktur di Indonesia. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini telah menjadi salah satu pengembang infrastruktur terkemuka di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari tiga dekade, PT Tarunakusuma Purinusa telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi mulai dari jalan raya, jembatan, pelabuhan, hingga bangunan komersial.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan hasil kerja terbaik, PT Tarunakusuma Purinusa selalu mengutamakan kualitas dalam setiap proyek yang dijalankan. Perusahaan ini juga memegang teguh prinsip keberlanjutan dalam semua aspek bisnisnya, mulai dari penggunaan bahan baku yang ramah lingkungan hingga penerapan praktik kerja yang aman dan berkelanjutan.
Selain itu, PT Tarunakusuma Purinusa juga dikenal sebagai perusahaan yang memiliki tim profesional dan berpengalaman dalam industri konstruksi. Dengan staf yang terampil dan terlatih, perusahaan ini mampu untuk memberikan solusi terbaik dan inovatif bagi setiap proyek yang mereka kelola.
PT Tarunakusuma Purinusa juga memiliki komitmen untuk turut serta dalam pembangunan infrastruktur yang berkualitas tinggi dan berdampak positif bagi masyarakat. Melalui kemitraan dengan berbagai pihak terkait, perusahaan ini telah berhasil memberikan kontribusi yang signifikan dalam peningkatan infrastruktur di Indonesia.
Dengan reputasi yang baik dan portofolio proyek yang mengesankan, PT Tarunakusuma Purinusa terus berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia. Dengan visi dan misi yang kuat, perusahaan ini akan terus berinovasi dan memberikan kontribusi yang positif bagi pembangunan negara.
PT Tarunakusuma Purinusa adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk elektronik dan rumah tangga. Kami memiliki beberapa alamat kantor pusat dan cabang yang dapat dihubungi untuk keperluan bisnis dan layanan konsumen. Untuk kantor pusat, kami berlokasi di Jl. Mawar No. 10, Jakarta Selatan. Kami juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 12345678 atau mengirim email ke info@tarunakusuma.com. Untuk kantor cabang, silakan cek alamat dan kontak lengkapnya di situs web kami www.tarunakusuma.com. Kami senang melayani kebutuhan konsumen dan mitra bisnis kami, jadi jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut tentang produk atau layanan kami. Tim customer service kami siap membantu Anda dengan profesional dan ramah. Jika Anda memiliki pertanyaan tentang distribusi produk, kerjasama bisnis, atau layanan purna jual, kami juga memiliki tim sales dan marketing yang siap membantu Anda. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik bagi pelanggan dan mitra bisnis kami, sehingga alamat dan kontak PT Tarunakusuma Purinusa adalah tempat yang tepat untuk memulai kolaborasi dan kerjasama. Terima kasih atas kepercayaan dan dukungan Anda kepada kami.
Gaji PT Tarunakusuma Purinusa
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Tarunakusuma Purinusa menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Tarunakusuma Purinusa, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Tarunakusuma Purinusa
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 5.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 4.850.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.250.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.600.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 7.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.100.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 37 | Change Agent | 8.550.000 |
| 38 | IT | 10.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 16.950.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.550.000 |
| 74 | Intern | 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.750.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.600.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
| 97 | Officer | 21.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 32.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Tarunakusuma Purinusa di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Tarunakusuma Purinusa itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Tarunakusuma Purinusa. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tarunakusuma Purinusa
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Tarunakusuma Purinusa memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Tarunakusuma Purinusa di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tarunakusuma Purinusa
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Tarunakusuma Purinusa, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.950.000
Tunjangan : Rp 525.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Tarunakusuma Purinusa. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Tarunakusuma Purinusa.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tarunakusuma Purinusa
Gaji karyawan di PT Tarunakusuma Purinusa tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Tarunakusuma Purinusa juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Tarunakusuma Purinusa. Jam kerja karyawan di PT Tarunakusuma Purinusa bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tarunakusuma Purinusa
Gaji di PT Tarunakusuma Purinusa memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tarunakusuma Purinusa.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Tarunakusuma Purinusa. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Tarunakusuma Purinusa.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Tarunakusuma Purinusa. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tarunakusuma Purinusa
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Tarunakusuma Purinusa, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Tarunakusuma Purinusa?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Tarunakusuma Purinusa, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Tarunakusuma Purinusa dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Tarunakusuma Purinusa dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tarunakusuma Purinusa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tarunakusuma Purinusa
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Tarunakusuma Purinusa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Tarunakusuma Purinusa dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Tarunakusuma Purinusa. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Tarunakusuma Purinusa. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Tarunakusuma Purinusa
Jam kerja bagi karyawan PT Tarunakusuma Purinusa bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Tarunakusuma Purinusa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Tarunakusuma Purinusa juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Tarunakusuma Purinusa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Tarunakusuma Purinusa dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Tarunakusuma Purinusa juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Tarunakusuma Purinusa, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Tarunakusuma Purinusa menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
