Gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Ictsi Jasa Prima Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Ictsi Jasa Prima Tbk
PT ICTSI Jasa Prima Tbk (IPR) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan pengelolaan terminal peti kemas di Indonesia. Didirikan pada tahun 2017, perusahaan ini merupakan bagian dari ICTSI Group, sebuah perusahaan logistik global yang memiliki kehadiran di lebih dari 30 negara di seluruh dunia. IPR fokus pada penyediaan layanan bongkar muat, penyimpanan, dan distribusi kargo di berbagai terminal peti kemas di Indonesia.
Sebagai bagian dari ICTSI Group, IPR memiliki standar operasional global yang tinggi serta teknologi dan infrastruktur yang modern untuk mendukung kegiatan operasionalnya. Dengan jaringan terminal peti kemas yang tersebar di lokasi-strategis di Indonesia, IPR mampu memberikan solusi logistik yang efisien dan terintegrasi kepada para pelanggannya. Selain itu, perusahaan ini juga terus berkomitmen untuk meningkatkan layanan dan kapasitas operasionalnya demi meningkatkan efisiensi dan kepuasan pelanggan.
Melalui dedikasi terhadap standar operasional yang ketat dan inovasi terus-menerus, IPR telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri logistik di Indonesia. Dengan filosofi “melayani dengan teliti, berani, dan cepat”, perusahaan ini terus berupaya untuk memberikan solusi logistik yang tepat dan menguntungkan bagi para pelanggannya. Tak heran, IPR telah berhasil membangun reputasi yang solid di industri logistik Indonesia dan terus berkomitmen untuk menjadi mitra terpercaya bagi para pelanggan dalam upaya mendukung pertumbuhan bisnis mereka.
PT ICTSI Jasa Prima Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka yang bergerak dalam penyediaan jasa percontohan di Indonesia. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menggunakan alamat dan kontak yang tertera di bawah ini. Alamat kantor pusat PT ICTSI Jasa Prima Tbk berlokasi di Jl. Raya Boulevard Barat, Blok QA 1 No. 01, Kelapa Gading, Jakarta Utara 14240, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor +62 21 2936 7658 atau melalui faksimili di nomor +62 21 2936 7657. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@ictsi.co.id untuk menanyakan informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini. PT ICTSI Jasa Prima Tbk memiliki reputasi yang baik dalam menyediakan layanan percontohan yang berkualitas dan dapat diandalkan, sehingga tidak heran jika perusahaan ini menjadi pilihan utama bagi banyak perusahaan di berbagai industri. Dengan adanya informasi kontak yang jelas dan mudah diakses, diharapkan klien dan calon klien PT ICTSI Jasa Prima Tbk dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk berbagai keperluan seperti permintaan penawaran, konsultasi, atau pun keluhan terkait layanan yang diberikan.
Gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Ictsi Jasa Prima Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 3.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.750.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 6.000.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.400.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.650.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.650.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 8.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.800.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 8.600.000 |
| 39 | Procurement | 10.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.700.000 |
| 42 | Procurement | 9.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 11.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.600.000 |
| 47 | Auditor | 10.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.400.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.400.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.750.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 16.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 18.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
| 94 | Laboratory | 19.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 21.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.800.000 |
| 104 | Building | 32.550.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Ictsi Jasa Prima Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Ictsi Jasa Prima Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 6.000.000
Tunjangan : Rp 525.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Ictsi Jasa Prima Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Gaji karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Ictsi Jasa Prima Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Ictsi Jasa Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Ictsi Jasa Prima Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Gaji di PT Ictsi Jasa Prima Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ictsi Jasa Prima Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Ictsi Jasa Prima Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Ictsi Jasa Prima Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Ictsi Jasa Prima Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Ictsi Jasa Prima Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Ictsi Jasa Prima Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Ictsi Jasa Prima Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Ictsi Jasa Prima Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Ictsi Jasa Prima Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Ictsi Jasa Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Ictsi Jasa Prima Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Ictsi Jasa Prima Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Ictsi Jasa Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Ictsi Jasa Prima Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Ictsi Jasa Prima Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
