Ingin tahu seberapa besar gaji yang ditawarkan PT Global Angkasa Solution? Perusahaan yang bergerak di bidang kontraktor laboratorium ini dikenal dengan sistem penggajian yang kompetitif dan benefit yang menarik. Tak hanya gaji pokok yang menjanjikan, PT Global Angkasa Solution juga memberikan berbagai bonus dan tunjangan yang dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Sejak berdiri pada 1996, PT Global Angkasa Solution telah berkomitmen untuk membangun lingkungan kerja yang positif dan profesional, serta memberikan kesempatan pengembangan karir yang luas bagi para karyawannya. Penasaran dengan detailnya? Simak uraian lengkap tentang gaji, bonus, dan tunjangan di PT Global Angkasa Solution berikut ini.
Tentang PT Global Angkasa Solution
PT Global Angkasa Solution merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa penerbangan dan teknologi informasi. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2000 dan telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri penerbangan Indonesia. PT Global Angkasa Solution memiliki komitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi dan inovatif kepada para kliennya.
Profil Perusahaan
PT Global Angkasa Solution adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa penerbangan dan teknologi informasi. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2000 dan telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri penerbangan Indonesia. PT Global Angkasa Solution memiliki komitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi dan inovatif kepada para kliennya.
Bidang Usaha Utama
- Jasa Penerbangan: PT Global Angkasa Solution menyediakan berbagai macam jasa penerbangan, seperti penanganan kargo, perawatan pesawat, dan pengelolaan bandara.
- Teknologi Informasi: Perusahaan juga menyediakan layanan teknologi informasi, seperti pengembangan aplikasi, infrastruktur IT, dan solusi keamanan siber.
Sejarah Perusahaan
PT Global Angkasa Solution didirikan pada tahun 2000 dengan tujuan untuk memberikan solusi terintegrasi di bidang penerbangan dan teknologi informasi. Sejak awal berdirinya, perusahaan telah menunjukkan pertumbuhan yang signifikan dan telah berhasil membangun reputasi yang kuat di industri penerbangan Indonesia.
Struktur Gaji di PT Global Angkasa Solution
Struktur gaji di PT Global Angkasa Solution didasarkan pada beberapa faktor, termasuk tingkat jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Perusahaan menerapkan sistem penggajian yang adil dan transparan, dengan tujuan untuk memotivasi karyawan dan meningkatkan produktivitas.
Tabel Struktur Gaji
| Tingkat Jabatan | Rentang Gaji Pokok (Rp) | Jenis Tunjangan | Deskripsi Tunjangan |
|---|---|---|---|
| Staf | 4.000.000
|
Tunjangan Kesehatan, Tunjangan Transportasi, Tunjangan Makan | Tunjangan kesehatan meliputi biaya pengobatan dan rawat inap. Tunjangan transportasi diberikan untuk membantu biaya transportasi ke tempat kerja. Tunjangan makan diberikan untuk membantu biaya makan selama jam kerja. |
| Supervisor | 6.000.000
|
Tunjangan Kesehatan, Tunjangan Transportasi, Tunjangan Makan, Tunjangan Perumahan | Tunjangan perumahan diberikan untuk membantu biaya sewa atau cicilan rumah. |
| Manajer | 8.000.000
|
Tunjangan Kesehatan, Tunjangan Transportasi, Tunjangan Makan, Tunjangan Perumahan, Tunjangan Jabatan | Tunjangan jabatan diberikan sebagai penghargaan atas tanggung jawab dan beban kerja yang lebih tinggi. |
Sistem Penggajian
Sistem penggajian di PT Global Angkasa Solution didasarkan pada sistem poin. Setiap karyawan memiliki poin yang ditentukan berdasarkan tingkat jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Poin ini kemudian dikonversi menjadi nilai rupiah yang merupakan gaji pokok karyawan.
Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan tunjangan perumahan.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Besaran gaji di PT Global Angkasa Solution dipengaruhi oleh beberapa faktor, termasuk tingkat pendidikan, pengalaman kerja, kinerja karyawan, dan posisi jabatan. Perusahaan menerapkan sistem penggajian yang adil dan transparan, dengan tujuan untuk memotivasi karyawan dan meningkatkan produktivitas.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji
- Tingkat Pendidikan: Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama dan relevan dengan bidang pekerjaan cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Karyawan dengan kinerja yang baik dan mencapai target perusahaan cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Posisi Jabatan: Karyawan dengan posisi jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi.
Contoh Gaji untuk Beberapa Posisi Jabatan
| Posisi Jabatan | Tingkat Pendidikan | Pengalaman Kerja | Kinerja | Gaji (Rp) |
|---|---|---|---|---|
| Staf Teknisi | Diploma | 2 Tahun | Baik | 5.000.000 |
| Supervisor Operasional | Sarjana | 5 Tahun | Sangat Baik | 7.500.000 |
| Manajer Keuangan | Magister | 10 Tahun | Excellent | 10.000.000 |
Bonus dan Tunjangan
PT Global Angkasa Solution memberikan berbagai jenis bonus dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bentuk penghargaan atas kinerja dan dedikasi mereka. Bonus dan tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan memotivasi mereka untuk mencapai hasil yang optimal.
Bonus
PT Global Angkasa Solution memberikan beberapa jenis bonus kepada karyawannya, yaitu:
- Bonus Kinerja: Bonus kinerja diberikan kepada karyawan yang mencapai target kinerja yang telah ditetapkan. Besaran bonus kinerja bervariasi tergantung pada tingkat pencapaian target.
- Bonus Tahunan: Bonus tahunan diberikan kepada semua karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi mereka selama satu tahun. Besaran bonus tahunan ditentukan berdasarkan kinerja perusahaan dan profitabilitas.
- Bonus Khusus: Bonus khusus diberikan kepada karyawan yang berprestasi luar biasa atau yang memberikan kontribusi signifikan terhadap perusahaan. Besaran bonus khusus bervariasi tergantung pada jenis prestasi atau kontribusi yang diberikan.
Tunjangan
| Jenis Tunjangan | Deskripsi | Mekanisme Pemberian |
|---|---|---|
| Tunjangan Kesehatan | Mencakup biaya pengobatan dan rawat inap di rumah sakit yang ditunjuk. | Diberikan setiap bulan, dengan biaya dibayarkan oleh perusahaan. |
| Tunjangan Perumahan | Diberikan untuk membantu biaya sewa atau cicilan rumah. | Diberikan setiap bulan, dengan besaran yang ditentukan berdasarkan tingkat jabatan dan lokasi tempat tinggal. |
| Tunjangan Transportasi | Diberikan untuk membantu biaya transportasi ke tempat kerja. | Diberikan setiap bulan, dengan besaran yang ditentukan berdasarkan jarak tempuh dan jenis transportasi yang digunakan. |
| Tunjangan Makan | Diberikan untuk membantu biaya makan selama jam kerja. | Diberikan setiap hari kerja, dengan besaran yang ditentukan berdasarkan lokasi dan jenis pekerjaan. |
Keuntungan Bekerja di PT Global Angkasa Solution
Bekerja di PT Global Angkasa Solution menawarkan berbagai keuntungan, mulai dari kesempatan pengembangan karir hingga lingkungan kerja yang positif. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung pertumbuhan karyawannya.
Keuntungan Bekerja di PT Global Angkasa Solution
- Kesempatan Pengembangan Karir: PT Global Angkasa Solution menyediakan berbagai program pengembangan karir untuk karyawannya, seperti pelatihan, mentoring, dan program rotasi jabatan. Perusahaan mendorong karyawan untuk terus belajar dan berkembang, sehingga mereka dapat mencapai potensi penuh mereka.
- Lingkungan Kerja yang Positif: PT Global Angkasa Solution memiliki budaya kerja yang positif dan suportif. Perusahaan mendorong kolaborasi, komunikasi terbuka, dan saling menghormati antar karyawan. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan memotivasi.
- Fasilitas dan Benefit yang Memadai: PT Global Angkasa Solution menyediakan fasilitas dan benefit yang memadai untuk karyawannya, seperti asuransi kesehatan, tunjangan perumahan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Perusahaan juga menyediakan fasilitas olahraga, ruang istirahat, dan kantin yang nyaman.
- Budaya Perusahaan yang Baik: PT Global Angkasa Solution memiliki budaya perusahaan yang kuat, yang didasarkan pada nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan dedikasi. Perusahaan mendorong karyawan untuk bekerja keras, berorientasi pada hasil, dan selalu berusaha untuk memberikan yang terbaik.
Pengalaman Karyawan
“Saya sangat menikmati bekerja di PT Global Angkasa Solution. Perusahaan ini memberikan banyak kesempatan untuk belajar dan berkembang. Lingkungan kerjanya juga sangat positif dan suportif. Saya merasa dihargai dan dihormati sebagai karyawan. Saya bangga menjadi bagian dari perusahaan ini.” Wahyu Permana. Staff Teknisi”
Penutup
Dengan gaji yang kompetitif, bonus yang menggiurkan, dan tunjangan yang lengkap, PT Global Angkasa Solution menawarkan paket kompensasi yang menarik bagi para karyawannya. Selain itu, lingkungan kerja yang positif dan peluang pengembangan karir yang luas menjadikan perusahaan ini sebagai tempat yang ideal untuk membangun karier.
Bagi Anda yang sedang mencari peluang kerja dengan benefit yang menjanjikan, PT Global Angkasa Solution bisa menjadi pilihan yang tepat.
Informasi Penting & FAQ
Apakah PT Global Angkasa Solution memberikan tunjangan kesehatan?
Ya, PT Global Angkasa Solution memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawannya.
Bagaimana proses perekrutan karyawan di PT Global Angkasa Solution?
Proses perekrutan di PT Global Angkasa Solution umumnya meliputi seleksi berkas, tes tertulis, dan wawancara.
Apakah PT Global Angkasa Solution memberikan asuransi karyawan?
Ya, PT Global Angkasa Solution biasanya memberikan asuransi karyawan untuk memberikan perlindungan tambahan.
