Bermimpi berkarier di industri penerbangan yang dinamis dan menjanjikan? PT Global Angkasa, perusahaan terkemuka di bidang jasa penerbangan, membuka peluang emas bagi para profesional muda dan berpengalaman. Dengan sejarah panjang dan reputasi yang solid, PT Global Angkasa menawarkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi dalam memajukan industri penerbangan Indonesia.
PT Global Angkasa menyediakan berbagai layanan penting untuk mendukung operasional maskapai penerbangan, mulai dari penanganan kargo hingga layanan darat. Perusahaan ini juga memiliki struktur organisasi yang kuat dan tim profesional yang berpengalaman, siap membimbing dan mengembangkan para karyawannya.
Gambaran Umum PT Global Angkasa
PT Global Angkasa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa penerbangan dan teknologi informasi. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2000 dengan tujuan untuk memberikan solusi terintegrasi dan inovatif dalam industri penerbangan.
Sejarah Singkat dan Latar Belakang
PT Global Angkasa memiliki sejarah panjang dan kuat dalam industri penerbangan. Perusahaan ini berawal dari sebuah usaha kecil yang fokus pada penyediaan layanan pemeliharaan pesawat. Seiring berjalannya waktu, PT Global Angkasa terus berkembang dan memperluas layanannya, meliputi:
- Pemeliharaan pesawat
- Pelatihan penerbangan
- Konsultasi penerbangan
- Teknologi informasi
PT Global Angkasa berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi dan inovatif kepada pelanggannya. Perusahaan ini memiliki tim profesional yang berpengalaman dan terlatih dalam berbagai bidang penerbangan.
Bidang Usaha dan Layanan Utama
PT Global Angkasa menawarkan berbagai macam layanan yang mendukung industri penerbangan, meliputi:
- Pemeliharaan Pesawat:PT Global Angkasa menyediakan layanan pemeliharaan pesawat yang komprehensif, mulai dari pemeliharaan rutin hingga perbaikan besar. Perusahaan ini memiliki fasilitas modern dan peralatan canggih yang memenuhi standar internasional.
- Pelatihan Penerbangan:PT Global Angkasa menawarkan berbagai program pelatihan penerbangan, termasuk pelatihan pilot, teknisi, dan staf darat. Program pelatihan ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan industri penerbangan dan memberikan pengetahuan serta keterampilan yang dibutuhkan.
- Konsultasi Penerbangan:PT Global Angkasa memberikan layanan konsultasi penerbangan untuk membantu perusahaan penerbangan dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional. Layanan ini mencakup konsultasi tentang manajemen penerbangan, keselamatan penerbangan, dan strategi bisnis.
- Teknologi Informasi:PT Global Angkasa mengembangkan dan menyediakan solusi teknologi informasi yang inovatif untuk industri penerbangan. Solusi ini mencakup sistem manajemen penerbangan, sistem pemesanan tiket, dan sistem komunikasi.
Struktur Organisasi
Struktur organisasi PT Global Angkasa terdiri dari beberapa divisi, masing-masing bertanggung jawab atas area layanan tertentu. Berikut adalah tabel yang menunjukkan struktur organisasi PT Global Angkasa:
| Divisi | Fungsi |
|---|---|
| Divisi Pemeliharaan Pesawat | Bertanggung jawab atas semua kegiatan pemeliharaan pesawat, termasuk pemeliharaan rutin, perbaikan besar, dan modifikasi pesawat. |
| Divisi Pelatihan Penerbangan | Bertanggung jawab atas semua program pelatihan penerbangan, termasuk pelatihan pilot, teknisi, dan staf darat. |
| Divisi Konsultasi Penerbangan | Bertanggung jawab atas semua layanan konsultasi penerbangan, termasuk konsultasi tentang manajemen penerbangan, keselamatan penerbangan, dan strategi bisnis. |
| Divisi Teknologi Informasi | Bertanggung jawab atas semua kegiatan pengembangan dan penyediaan solusi teknologi informasi untuk industri penerbangan. |
Contoh Proyek atau Program yang Berhasil
PT Global Angkasa telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek dan program yang mendukung industri penerbangan. Salah satu contohnya adalah proyek pemeliharaan pesawat untuk maskapai penerbangan nasional. PT Global Angkasa berhasil menyelesaikan proyek ini tepat waktu dan sesuai dengan standar yang ditetapkan.
Proyek ini membuktikan kemampuan PT Global Angkasa dalam memberikan layanan berkualitas tinggi dan memenuhi kebutuhan pelanggan.
Profil Lowongan Kerja
PT Global Angkasa selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dengan tim mereka. Perusahaan ini menawarkan berbagai jenis lowongan kerja di berbagai bidang, mulai dari teknik, operasional, hingga administrasi.
Jenis-jenis Lowongan Kerja
Jenis-jenis lowongan kerja yang biasanya tersedia di PT Global Angkasa meliputi:
- Teknisi Pemeliharaan Pesawat:Bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan pesawat terbang, termasuk melakukan inspeksi, perbaikan, dan penggantian komponen.
- Pilot:Bertanggung jawab atas pengoperasian pesawat terbang, termasuk navigasi, kontrol, dan keamanan penerbangan.
- Staf Darat:Bertanggung jawab atas berbagai tugas di darat, termasuk penanganan penumpang, bagasi, dan kargo, serta koordinasi operasional penerbangan.
- Manajer Proyek:Bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan proyek-proyek penerbangan, termasuk proyek pemeliharaan pesawat dan pengembangan sistem teknologi informasi.
- Analis Data:Bertanggung jawab atas pengumpulan, analisis, dan interpretasi data penerbangan, untuk mendukung pengambilan keputusan dan pengembangan strategi bisnis.
- Programmer:Bertanggung jawab atas pengembangan dan pemeliharaan sistem teknologi informasi untuk industri penerbangan.
- Admin:Bertanggung jawab atas tugas-tugas administrasi, seperti pengolahan data, penyusunan dokumen, dan komunikasi.
Persyaratan Umum
Persyaratan umum untuk melamar pekerjaan di PT Global Angkasa meliputi:
- Memiliki ijazah minimal D3 atau S1 sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar.
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan (sesuai dengan persyaratan setiap posisi).
- Menguasai bahasa Inggris (lisan dan tulisan) dengan baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Bersedia bekerja dalam tim dan memiliki dedikasi tinggi.
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
Kualifikasi dan Pengalaman Kerja
Kualifikasi dan pengalaman kerja yang diperlukan untuk setiap posisi lowongan di PT Global Angkasa berbeda-beda. Berikut adalah contoh kualifikasi dan pengalaman kerja untuk beberapa posisi:
| Posisi | Kualifikasi | Pengalaman Kerja |
|---|---|---|
| Teknisi Pemeliharaan Pesawat | D3 atau S1 Teknik Penerbangan atau setara | Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang pemeliharaan pesawat |
| Pilot | Lisensi Pilot Komersial (CPL) atau setara | Minimal 1.000 jam terbang |
| Staf Darat | SMA/SMK atau setara | Pengalaman kerja di bidang layanan pelanggan atau operasional penerbangan (diutamakan) |
| Manajer Proyek | S1 Teknik, Manajemen, atau setara | Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang manajemen proyek |
| Analis Data | S1 Statistik, Informatika, atau setara | Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang analisis data |
| Programmer | S1 Ilmu Komputer, Teknik Informatika, atau setara | Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang pengembangan software |
| Admin | SMA/SMK atau setara | Pengalaman kerja di bidang administrasi (diutamakan) |
Gaji dan Benefit
PT Global Angkasa menawarkan gaji dan benefit yang kompetitif kepada karyawannya. Gaji dan benefit yang ditawarkan disesuaikan dengan posisi, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Berikut adalah contoh gaji dan benefit yang ditawarkan oleh PT Global Angkasa:
| Posisi | Gaji | Benefit |
|---|---|---|
| Teknisi Pemeliharaan Pesawat | Rp 5.000.000
|
Asuransi kesehatan, asuransi jiwa, tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan lain-lain |
| Pilot | Rp 15.000.000
|
Asuransi kesehatan, asuransi jiwa, tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan lain-lain |
| Staf Darat | Rp 3.000.000
|
Asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan lain-lain |
| Manajer Proyek | Rp 10.000.000
|
Asuransi kesehatan, asuransi jiwa, tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan lain-lain |
| Analis Data | Rp 6.000.000
|
Asuransi kesehatan, asuransi jiwa, tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan lain-lain |
| Programmer | Rp 7.000.000
|
Asuransi kesehatan, asuransi jiwa, tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan lain-lain |
| Admin | Rp 3.500.000
|
Asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan lain-lain |
Proses Rekrutmen
PT Global Angkasa memiliki proses rekrutmen yang ketat untuk memastikan bahwa mereka mendapatkan kandidat terbaik untuk setiap posisi.
Langkah-langkah Proses Rekrutmen
Langkah-langkah dalam proses rekrutmen di PT Global Angkasa meliputi:
- Pendaftaran:Kandidat dapat melamar pekerjaan melalui website resmi PT Global Angkasa atau melalui platform rekrutmen online.
- Seleksi Administrasi:Tim rekrutmen PT Global Angkasa akan menyeleksi berkas lamaran dan CV yang masuk berdasarkan persyaratan umum dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi.
- Tes Tertulis:Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes tertulis yang meliputi tes kemampuan dasar, tes bahasa Inggris, dan tes pengetahuan terkait bidang pekerjaan yang dilamar.
- Wawancara:Kandidat yang lolos tes tertulis akan diundang untuk mengikuti wawancara dengan tim rekrutmen PT Global Angkasa. Wawancara bertujuan untuk menilai kemampuan komunikasi, interpersonal, dan pengalaman kerja kandidat.
- Tes Praktis (jika diperlukan):Untuk beberapa posisi, PT Global Angkasa mungkin juga mengadakan tes praktis untuk menilai kemampuan teknis kandidat. Misalnya, tes pemeliharaan pesawat untuk posisi teknisi pemeliharaan pesawat.
- Medical Check-up:Kandidat yang lolos semua tahap seleksi akan diwajibkan untuk menjalani medical check-up untuk memastikan kondisi kesehatan mereka memenuhi standar yang ditetapkan.
- Penawaran Kerja:Kandidat yang lolos semua tahap seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT Global Angkasa.
Metode Seleksi
Metode seleksi yang digunakan oleh PT Global Angkasa meliputi:
- Tes tertulis
- Wawancara
- Tes psikologi
- Tes kemampuan teknis (jika diperlukan)
- Medical check-up
Contoh Pertanyaan Wawancara
Berikut adalah contoh pertanyaan wawancara yang sering diajukan oleh PT Global Angkasa:
- Ceritakan tentang diri Anda dan pengalaman kerja Anda.
- Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Global Angkasa?
- Apa kekuatan dan kelemahan Anda?
- Bagaimana Anda mengatasi tekanan kerja?
- Apa tujuan karir Anda?
- Bagaimana Anda menangani konflik dalam tim?
- Apa yang Anda ketahui tentang industri penerbangan?
- Apa yang membuat Anda unik dibandingkan dengan kandidat lainnya?
Durasi Waktu untuk Setiap Tahap
Durasi waktu untuk setiap tahap proses rekrutmen di PT Global Angkasa dapat bervariasi tergantung pada posisi dan jumlah kandidat yang melamar. Berikut adalah contoh durasi waktu untuk setiap tahap:
| Tahap | Durasi Waktu |
|---|---|
| Pendaftaran | Terbuka selama periode lowongan kerja |
| Seleksi Administrasi | 1-2 minggu |
| Tes Tertulis | 1-2 minggu |
| Wawancara | 1-2 minggu |
| Tes Praktis (jika diperlukan) | 1-2 minggu |
| Medical Check-up | 1-2 minggu |
| Penawaran Kerja | 1-2 minggu |
Tips Melamar Kerja
Berikut adalah beberapa tips untuk mempersiapkan diri saat melamar pekerjaan di PT Global Angkasa:
Tips Mempersiapkan Diri
- Pelajari tentang PT Global Angkasa:Sebelum melamar pekerjaan, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Global Angkasa, termasuk sejarah, bidang usaha, dan budaya perusahaan. Hal ini akan membantu Anda memahami perusahaan dan apa yang mereka cari pada kandidat.
- Siapkan CV dan Surat Lamaran yang Menarik:CV dan surat lamaran Anda harus profesional, ringkas, dan mudah dibaca. Pastikan CV Anda mencantumkan semua pengalaman kerja dan pendidikan yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Surat lamaran Anda harus berisi alasan mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Global Angkasa dan apa yang dapat Anda kontribusikan kepada perusahaan.
- Berlatih Menjawab Pertanyaan Wawancara:Persiapkan diri untuk menjawab pertanyaan wawancara yang umum, seperti pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman kerja, kekuatan dan kelemahan, dan tujuan karir. Anda juga dapat berlatih menjawab pertanyaan khusus tentang bidang pekerjaan yang Anda lamar.
- Berpakaian Profesional:Saat mengikuti wawancara, pastikan Anda berpakaian profesional dan rapi. Hal ini menunjukkan bahwa Anda serius dalam melamar pekerjaan dan menghormati perusahaan.
- Tunjukkan Antusiasme dan Kepercayaan Diri:Saat wawancara, tunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri Anda. Bersikaplah sopan dan ramah, dan jawab pertanyaan dengan jujur dan jelas.
- Ajukan Pertanyaan:Setelah wawancara, ajukan pertanyaan kepada tim rekrutmen. Hal ini menunjukkan bahwa Anda tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Cara Membuat Surat Lamaran dan CV yang Menarik
- Buat CV yang Profesional dan Ringkas:Gunakan format CV yang mudah dibaca dan ringkas. Cantumkan semua pengalaman kerja dan pendidikan yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Gunakan bahasa yang profesional dan hindari kesalahan tata bahasa dan ejaan.
- Tulis Surat Lamaran yang Personal:Sesuaikan surat lamaran Anda dengan posisi yang Anda lamar. Jelaskan mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Global Angkasa dan apa yang dapat Anda kontribusikan kepada perusahaan. Gunakan bahasa yang profesional dan hindari kesalahan tata bahasa dan ejaan.
- Tunjukkan Kemampuan Anda:Dalam CV dan surat lamaran Anda, tunjukkan kemampuan dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Gunakan contoh konkret untuk menggambarkan bagaimana Anda telah menggunakan kemampuan tersebut dalam pekerjaan sebelumnya.
- Tunjukkan Minat Anda:Tunjukkan minat Anda pada PT Global Angkasa dan industri penerbangan. Jelaskan apa yang Anda ketahui tentang perusahaan dan bagaimana Anda dapat berkontribusi pada keberhasilan mereka.
Tips Menghadapi Wawancara
- Bersiaplah untuk Pertanyaan Umum:Persiapkan diri untuk menjawab pertanyaan wawancara yang umum, seperti pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman kerja, kekuatan dan kelemahan, dan tujuan karir.
- Bersikaplah Tenang dan Percaya Diri:Saat wawancara, bersikaplah tenang dan percaya diri. Bersikaplah sopan dan ramah, dan jawab pertanyaan dengan jujur dan jelas.
- Berikan Contoh Konkret:Saat menjawab pertanyaan wawancara, berikan contoh konkret untuk menggambarkan bagaimana Anda telah menggunakan kemampuan dan pengalaman Anda dalam pekerjaan sebelumnya.
- Tanyakan Pertanyaan:Setelah wawancara, ajukan pertanyaan kepada tim rekrutmen. Hal ini menunjukkan bahwa Anda tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Tips Meningkatkan Peluang Diterima Kerja
- Berikan yang Terbaik:Berikan yang terbaik dalam setiap tahap proses rekrutmen. Tunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri Anda, dan jawab pertanyaan dengan jujur dan jelas.
- Ikuti Petunjuk:Ikuti petunjuk yang diberikan oleh PT Global Angkasa dalam proses rekrutmen. Misalnya, pastikan Anda mengirimkan CV dan surat lamaran sesuai dengan format yang diminta.
- Tetap Berhubungan:Setelah mengirimkan lamaran, tetaplah berhubungan dengan tim rekrutmen PT Global Angkasa. Tanyakan tentang status lamaran Anda dan tunjukkan minat Anda pada perusahaan.
Simpulan
Melamar pekerjaan di PT Global Angkasa bukan hanya sekadar mencari penghidupan, tetapi juga kesempatan untuk bergabung dalam tim yang solid dan berdedikasi untuk mencapai kesuksesan bersama. Dengan komitmen terhadap pengembangan karyawan dan budaya perusahaan yang positif, PT Global Angkasa menawarkan lingkungan kerja yang kondusif untuk tumbuh dan berkembang.
FAQ Terperinci
Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Global Angkasa?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui website resmi PT Global Angkasa atau mengirimkan lamaran langsung ke alamat kantor.
Apakah PT Global Angkasa menawarkan program magang?
Ya, PT Global Angkasa memiliki program magang untuk mahasiswa yang ingin mendapatkan pengalaman kerja di industri penerbangan.
Apakah PT Global Angkasa memberikan pelatihan kepada karyawan?
PT Global Angkasa berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan mereka.
