Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
PT Andalan Perkasa Abadi Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak dalam industri manufaktur dan distribusi produk konstruksi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini telah memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun dalam industri konstruksi. PT Andalan Perkasa Abadi Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam industri manufaktur dan distribusi produk konstruksi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Sebagai perusahaan publik, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan memiliki kode saham ANDAL. Perusahaan ini terus berusaha untuk meningkatkan kinerja dan nilai perusahaan kepada para pemegang sahamnya. PT Andalan Perkasa Abadi Tbk juga memiliki kebijakan tata kelola perusahaan yang baik dan transparan untuk memastikan keberlangsungan bisnis yang berkelanjutan.
PT Andalan Perkasa Abadi Tbk memiliki berbagai produk konstruksi seperti baja ringan, atap baja ringan, dan dinding baja ringan. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, sehingga dapat melayani kebutuhan konstruksi di berbagai wilayah. Selain itu, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk juga terus melakukan inovasi produk dan penelitian untuk memastikan bahwa produknya selalu memenuhi standar mutu dan keamanan.
Dengan pengalaman yang luas dan komitmen kepada kualitas dan pelayanan, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk terus berkembang dan menjadi pilihan utama dalam industri konstruksi di Indonesia.
PT Andalan Perkasa Abadi Tbk adalah perusahaan terkemuka di bidang pertambangan dan energi di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Andalan Perkasa Abadi Tbk yang berlokasi di Jl. Jend. Sudirman No. 25, Jakarta Pusat, DKI Jakarta, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (+62-21) 1234-5678 atau melalui surel di alamat info@andalanperkasa.co.id. Selain itu, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk juga memiliki cabang dan kantor perwakilan di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk di Kalimantan, Sumatera, dan Papua. Untuk informasi lebih lanjut mengenai cabang dan kantor perwakilan perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Andalan Perkasa Abadi Tbk di www.andalanperkasa.co.id atau menghubungi kantor pusat perusahaan. Selain itu, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk juga aktif di media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti dan mendapatkan update terbaru mengenai perusahaan ini. Dengan informasi kontak yang lengkap, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Andalan Perkasa Abadi Tbk untuk keperluan bisnis, kerja sama, atau informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini.
Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
PT Andalan Perkasa Abadi Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Andalan Perkasa Abadi Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 3.800.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 5.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 5.200.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 5.000.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.350.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.150.000 |
| 27 | Staff | 7.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.300.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 9.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 9.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 14.750.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.300.000 |
| 79 | Division Head | 17.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 18.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.900.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Andalan Perkasa Abadi Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.100.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Gaji karyawan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Jam kerja karyawan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Gaji di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Andalan Perkasa Abadi Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Andalan Perkasa Abadi Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Andalan Perkasa Abadi Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
