Gaji PT Astra Aviva Life Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Astra Aviva Life telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Astra Aviva Life
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Astra Aviva Life? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Astra Aviva Life
PT Astra Aviva Life merupakan perusahaan asuransi jiwa yang didirikan pada tahun 2016. Perusahaan ini merupakan hasil dari kerja sama antara Astra International, perusahaan terkemuka di Indonesia di bidang otomotif, dan Aviva, perusahaan asuransi terkemuka di dunia. Sejak berdiri, PT Astra Aviva Life terus berkomitmen dalam memberikan layanan asuransi jiwa yang inovatif dan terpercaya kepada masyarakat Indonesia.
Sebagai bagian dari Astra International, perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia. Hal ini memungkinkan PT Astra Aviva Life untuk dapat mencapai lebih banyak masyarakat dan memberikan perlindungan asuransi yang dibutuhkan oleh banyak orang. Selain itu, PT Astra Aviva Life juga memiliki berbagai produk asuransi jiwa yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan perlindungan dan investasi para nasabahnya.
PT Astra Aviva Life juga dikenal dengan pelayanan pelanggan yang prima. Perusahaan ini selalu berusaha untuk memberikan pengalaman yang terbaik bagi para nasabahnya dalam hal klaim, layanan informasi, dan penyelesaian masalah. Dengan visi untuk menjadi perusahaan asuransi jiwa terbaik di Indonesia, PT Astra Aviva Life terus melakukan inovasi dalam produk dan layanan, serta mengembangkan kerja sama yang baik dengan berbagai pihak terkait.
Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki oleh kedua perusahaan induknya, PT Astra Aviva Life mampu memberikan perlindungan asuransi jiwa yang handal dan solusi investasi yang menguntungkan bagi para nasabahnya. Dengan komitmen untuk selalu memberikan yang terbaik, PT Astra Aviva Life terus menjadi pilihan utama dalam memenuhi kebutuhan asuransi jiwa di Indonesia.
PT Astra Aviva Life adalah perusahaan asuransi jiwa yang memiliki visi untuk memberikan perlindungan finansial yang komprehensif kepada masyarakat Indonesia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta, tepatnya di Astra Tower Lt. 8, Jl. Jend. Sudirman Kav. 5-6, Lot 8. Untuk dapat menghubungi PT Astra Aviva Life, masyarakat dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 8179583 atau mengirimkan email ke alamat info@astraaviva.co.id. Selain itu, PT Astra Aviva Life juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan masih banyak lainnya. Informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak kantor cabang dapat diperoleh melalui situs web resmi perusahaan ini atau mengunjungi langsung kantor cabang terdekat. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan pelanggan yang prima, PT Astra Aviva Life juga menyediakan layanan pelanggan melalui media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, serta memiliki layanan call center untuk memberikan bantuan dan informasi mengenai produk asuransi yang mereka tawarkan. Dengan berbagai opsi kontak yang tersedia, masyarakat diharapkan dapat dengan mudah mengakses informasi mengenai produk asuransi jiwa yang ditawarkan oleh PT Astra Aviva Life serta mendapatkan pelayanan yang prima dari perusahaan ini.
Gaji PT Astra Aviva Life
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Astra Aviva Life? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Astra Aviva Life, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Astra Aviva Life selengkapnya:
Tabel Gaji PT Astra Aviva Life
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.700.000 |
| 2 | Admin | 4.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
| 4 | Operator | 3.050.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 4.150.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.050.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 5.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.500.000 |
| 21 | Secretary | 6.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.500.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.550.000 |
| 32 | Supervisor | 8.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 8.950.000 |
| 38 | IT | 9.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
| 42 | Procurement | 8.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 11.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 16.950.000 |
| 68 | Asset Management | 16.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.500.000 |
| 72 | Production | 15.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 15.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 17.800.000 |
| 82 | Field Manager | 18.850.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.250.000 |
| 94 | Laboratory | 19.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 33.750.000 |
| 106 | Team Leader | 32.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.300.000 |
| 108 | Director | 48.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Astra Aviva Life di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Astra Aviva Life. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Astra Aviva Life. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Astra Aviva Life
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Astra Aviva Life memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Astra Aviva Life di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Astra Aviva Life
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Astra Aviva Life, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.700.000
Tunjangan : Rp 525.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Astra Aviva Life. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Astra Aviva Life.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Astra Aviva Life
Gaji karyawan PT Astra Aviva Life dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Astra Aviva Life juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Astra Aviva Life. Jam kerja karyawan di PT Astra Aviva Life bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Astra Aviva Life
Gaji PT Astra Aviva Life memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Astra Aviva Life.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Astra Aviva Life. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Astra Aviva Life.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astra Aviva Life. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Astra Aviva Life
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Astra Aviva Life, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Astra Aviva Life?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Astra Aviva Life, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Astra Aviva Life, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Astra Aviva Life mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Astra Aviva Life, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Astra Aviva Life
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Astra Aviva Life, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Astra Aviva Life dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Astra Aviva Life. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Astra Aviva Life. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Astra Aviva Life. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Astra Aviva Life
Jam kerja bagi karyawan PT Astra Aviva Life bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Astra Aviva Life bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Astra Aviva Life juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Astra Aviva Life bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Astra Aviva Life cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Astra Aviva Life juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Astra Aviva Life, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Astra Aviva Life menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
