Gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Asuransi Jiwasraya Persero. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero dan semua hal terkait dengannya.
PT Asuransi Jiwasraya Persero
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Asuransi Jiwasraya Persero ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Asuransi Jiwasraya Persero
PT Asuransi Jiwasraya Persero adalah perusahaan asuransi jiwa terbesar dan tertua di Indonesia, didirikan pada tahun 1859. Sejak berdiri, perusahaan ini telah berhasil membuktikan keunggulannya di dunia asuransi dengan menyediakan berbagai produk proteksi dan investasi bagi masyarakat Indonesia. Sebagai perusahaan yang memiliki visi untuk menjadi perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia, Jiwasraya telah menunjukkan komitmen yang kuat dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan serta memastikan keberlangsungan finansial yang berkelanjutan. Seiring dengan perkembangan teknologi dan tren bisnis, PT Asuransi Jiwasraya Persero juga terus berinovasi dalam menyediakan produk-produk asuransi yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan, seperti produk asuransi kesehatan, pendidikan, dan pensiun.
Selain itu, Jiwasraya juga menjadi salah satu perusahaan badan usaha milik negara (BUMN) yang memiliki kontribusi signifikan dalam meningkatkan perekonomian Indonesia. Dengan reputasi yang kuat dan kepercayaan yang tinggi dari masyarakat, PT Asuransi Jiwasraya Persero terus berupaya untuk memperluas jangkauan bisnisnya dan menjadi mitra terpercaya dalam mendukung pertumbuhan ekonomi nasional.
Dalam menjalankan operasionalnya, perusahaan ini memiliki tim profesional dan berkompeten dalam manajemen risiko serta pelayanan kepada nasabah. Dukungan dari jaringan agen dan kantor cabang di seluruh Indonesia juga menjadi salah satu keunggulan Jiwasraya dalam memberikan pelayanan yang luas dan mudah diakses bagi masyarakat. Dengan prestasi-prestasi yang telah diraih dan komitmen yang kuat, PT Asuransi Jiwasraya Persero sangat layak menjadi pilihan utama bagi masyarakat dalam memilih perusahaan asuransi jiwa yang handal dan terpercaya.
PT Asuransi Jiwasraya Persero adalah perusahaan asuransi jiwa tertua di Indonesia yang memiliki sejarah panjang dalam memberikan perlindungan finansial kepada masyarakat. Untuk menjangkau lebih banyak nasabah dan memberikan layanan yang lebih baik, PT Asuransi Jiwasraya Persero memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Alamat kantor pusat PT Asuransi Jiwasraya Persero terletak di Jl. Medan Merdeka Selatan No.9, Jakarta Pusat, DKI Jakarta.
Selain itu, PT Asuransi Jiwasraya Persero juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Anda dapat mengunjungi kantor cabang-kantor cabang tersebut untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Asuransi Jiwasraya Persero, serta untuk melakukan transaksi seperti pembelian polis asuransi jiwa.
Untuk menghubungi PT Asuransi Jiwasraya Persero, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 3815727 atau mengirimkan email ke alamat info@jiwasraya.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi PT Asuransi Jiwasraya Persero di www.jiwasraya.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, dan kantor cabang-kantor cabang yang tersedia. Melalui berbagai cara tersebut, PT Asuransi Jiwasraya Persero siap membantu Anda dalam mendapatkan perlindungan finansial yang sesuai dengan kebutuhan Anda.
Gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Asuransi Jiwasraya Persero? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Asuransi Jiwasraya Persero, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Asuransi Jiwasraya Persero:
Tabel Gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.000.000 |
| 2 | Admin | 3.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 3.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.250.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 4.950.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.100.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 10.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.350.000 |
| 47 | Auditor | 10.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.900.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.450.000 |
| 81 | Engineer | 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | 17.600.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 21.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 33.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.300.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.200.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Jiwasraya Persero. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Asuransi Jiwasraya Persero. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Jiwasraya Persero
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asuransi Jiwasraya Persero:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.600.000
Tunjangan : Rp 595.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Jiwasraya Persero. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Jiwasraya Persero.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero
Gaji karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwasraya Persero
Gaji di PT Asuransi Jiwasraya Persero memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwasraya Persero.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Jiwasraya Persero. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Asuransi Jiwasraya Persero.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwasraya Persero. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Jiwasraya Persero
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwasraya Persero, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwasraya Persero?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwasraya Persero, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asuransi Jiwasraya Persero, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Jiwasraya Persero mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Jiwasraya Persero, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Jiwasraya Persero
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Jiwasraya Persero, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asuransi Jiwasraya Persero dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Asuransi Jiwasraya Persero. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asuransi Jiwasraya Persero. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Jiwasraya Persero
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Jiwasraya Persero juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwasraya Persero, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Jiwasraya Persero menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
