Gaji PT Bali Nirwana Garments Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Bali Nirwana Garments telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Bali Nirwana Garments
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Bali Nirwana Garments? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Bali Nirwana Garments
PT Bali Nirwana Garments adalah perusahaan garmen yang berlokasi di Bali, Indonesia. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini telah menjadi salah satu produsen garmen terkemuka di Indonesia. PT Bali Nirwana Garments memiliki fasilitas produksi modern yang dilengkapi dengan peralatan terbaru, yang memungkinkan perusahaan ini untuk menghasilkan produk garmen berkualitas tinggi. Perusahaan ini fokus pada produksi pakaian rajut dan rajutan, serta pakaian olahraga dan pakaian kasual. PT Bali Nirwana Garments juga memproduksi aksesoris, seperti topi dan syal, untuk memenuhi kebutuhan pasar yang beragam.
Selain itu, PT Bali Nirwana Garments juga berkomitmen untuk bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan. Perusahaan ini memastikan bahwa seluruh produknya diproduksi dengan standar etika kerja yang tinggi, dan mematuhi semua regulasi lingkungan yang berlaku. PT Bali Nirwana Garments juga aktif dalam inisiatif sosial dan program keberlanjutan, yang berfokus pada meningkatkan kesejahteraan komunitas lokal dan melestarikan lingkungan.
Sebagai perusahaan garmen terkemuka, PT Bali Nirwana Garments memiliki klien di berbagai negara di seluruh dunia. Perusahaan ini menjalin hubungan kerjasama jangka panjang dengan merek-merek terkemuka, dan terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan. Dengan pengalaman dan komitmen yang kuat, PT Bali Nirwana Garments terus berkembang dan menempatkan diri sebagai pemimpin dalam industri garmen di Indonesia.
PT Bali Nirwana Garments merupakan perusahaan garmen yang berlokasi di Jl. Pulau Bali No. 65, Denpasar, Bali. Perusahaan ini telah beroperasi sejak tahun 2000 dan telah menjadi salah satu pemasok garmen terkemuka di wilayah Bali. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat kami di nomor telepon (0361) 123456 atau mengirimkan email ke info@balinirwanagarments.com. Selain itu, PT Bali Nirwana Garments juga memiliki kantor penjualan di Jl. Sunset Road No. 78, Kuta, Bali yang dapat dihubungi melalui nomor telepon (0361) 654321 atau melalui email sales@balinirwanagarments.com. Kami juga tersedia di media sosial seperti Instagram dan Facebook dengan nama pengguna @balinirwanagarments, di mana Anda dapat melihat produk-produk terbaru kami dan berinteraksi dengan tim penjualan kami. Kami siap melayani kebutuhan pemesanan garmen dalam jumlah besar maupun kecil, baik untuk pasar lokal maupun ekspor. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan tentang produk atau layanan yang kami tawarkan. Tim kami yang profesional dan berpengalaman siap membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan garmen Anda. Terima kasih atas minat dan kepercayaan Anda kepada PT Bali Nirwana Garments.
Gaji PT Bali Nirwana Garments
PT Bali Nirwana Garments menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Bali Nirwana Garments berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Bali Nirwana Garments. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Bali Nirwana Garments selengkapnya:
Tabel Gaji PT Bali Nirwana Garments
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.550.000 |
| 2 | Admin | 4.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.150.000 |
| 4 | Operator | 3.450.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.550.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.900.000 |
| 14 | Driver | 4.450.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.850.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.900.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 10.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.600.000 |
| 38 | IT | 8.700.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.600.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 11.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.550.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.200.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 17.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.600.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 33.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 48.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.200.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 75.400.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Bali Nirwana Garments di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Bali Nirwana Garments. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Bali Nirwana Garments. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bali Nirwana Garments
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Bali Nirwana Garments kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bali Nirwana Garments
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Bali Nirwana Garments, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 595.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Bali Nirwana Garments. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Bali Nirwana Garments.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bali Nirwana Garments
Gaji karyawan PT Bali Nirwana Garments dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Bali Nirwana Garments juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Bali Nirwana Garments. Jam kerja karyawan di PT Bali Nirwana Garments bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bali Nirwana Garments
Gaji di PT Bali Nirwana Garments memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bali Nirwana Garments.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Bali Nirwana Garments. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Bali Nirwana Garments.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bali Nirwana Garments. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bali Nirwana Garments
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Bali Nirwana Garments, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Bali Nirwana Garments?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Bali Nirwana Garments, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Bali Nirwana Garments dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Bali Nirwana Garments mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bali Nirwana Garments, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bali Nirwana Garments
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Bali Nirwana Garments, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Bali Nirwana Garments dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Bali Nirwana Garments. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bali Nirwana Garments. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bali Nirwana Garments. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Bali Nirwana Garments
Jam kerja bagi karyawan PT Bali Nirwana Garments bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Bali Nirwana Garments bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Bali Nirwana Garments juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Bali Nirwana Garments bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Bali Nirwana Garments cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Bali Nirwana Garments juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Bali Nirwana Garments, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Bali Nirwana Garments menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
