Gaji PT Batik Air Indonesia Terlengkap – Apakah PT Batik Air Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Batik Air Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Batik Air Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Batik Air Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Batik Air Indonesia
PT Batik Air Indonesia adalah maskapai penerbangan yang didirikan pada tahun 2013 sebagai bagian dari Grup Lion Air. Maskapai ini adalah bagian dari Lion Air Group yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Batik Air menawarkan layanan penerbangan dalam negeri dan internasional ke berbagai destinasi di Asia Tenggara dan Australia.
Sebagai maskapai penerbangan swasta terkemuka di Indonesia, Batik Air telah dikenal karena layanan berkualitas tinggi, keandalan, dan keamanannya. Maskapai ini memiliki armada pesawat yang modern dan nyaman, termasuk Boeing 737-800 dan Airbus A320-200. Dengan standar keselamatan yang ketat dan perawatan pesawat yang teratur, Batik Air memiliki reputasi yang kuat dalam menjaga keamanan penerbangan.
Selain itu, Batik Air juga menawarkan berbagai layanan dan fasilitas yang memanjakan penumpangnya, mulai dari makanan dan minuman kelas atas hingga hiburan dalam penerbangan. Dengan layanan yang ramah dan profesional, Batik Air berkomitmen untuk memberikan pengalaman terbang yang menyenangkan dan nyaman bagi setiap penumpangnya.
Sebagai bagian dari Lion Air Group, Batik Air memiliki akses ke jaringan penerbangan yang luas dan beragam, memungkinkan penumpang untuk terhubung dengan berbagai destinasi di dalam dan luar negeri. Dengan visinya untuk menjadi maskapai penerbangan terbaik di Asia Tenggara, Batik Air terus berusaha memberikan layanan terbaik bagi pelanggannya dan berperan aktif dalam mengembangkan industri penerbangan Indonesia.
PT Batik Air Indonesia adalah salah satu maskapai penerbangan yang terkemuka di Indonesia. Jika Anda ingin menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka di Alamat PT Batik Air Indonesia, Taman Hutan Raya Bung Hatta, Jl. Ir. H. Juanda No. 15, Bandung. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (022) 4090700 atau melalui email di info@batikair.com. PT Batik Air Indonesia juga memiliki kantor cabang di seluruh Indonesia, termasuk di Jakarta, Surabaya, Denpasar, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut tentang alamat dan kontak kantor cabang mereka, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi kantor pusat mereka di Bandung. Ketika menghubungi PT Batik Air Indonesia, pastikan untuk memberikan informasi yang jelas dan akurat serta menjaga etika yang baik dalam berkomunikasi. Perusahaan ini selalu siap membantu dan menjawab pertanyaan serta kebutuhan pelanggan dengan profesional dan ramah. Selain itu, PT Batik Air Indonesia juga aktif di media sosial seperti Instagram, Facebook, dan Twitter, di mana Anda dapat tetap terhubung dengan perusahaan ini dan mendapatkan informasi terkini tentang layanan dan promosi yang mereka tawarkan. Dengan begitu banyak cara untuk menghubungi PT Batik Air Indonesia, Anda dapat yakin bahwa Anda akan mendapatkan layanan yang baik dan informatif dari maskapai penerbangan ini.
Gaji PT Batik Air Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Batik Air Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Batik Air Indonesia, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Batik Air Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.400.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.850.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 5.750.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.400.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.050.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.750.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 10.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 10.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 10.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.750.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.650.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.400.000 |
| 72 | Production | 16.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.650.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.500.000 |
| 81 | Engineer | 17.800.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 20.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 20.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 27.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 34.000.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 54.250.000 |
| 111 | General Manager | 75.500.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Batik Air Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Batik Air Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Batik Air Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Batik Air Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Batik Air Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Batik Air Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Batik Air Indonesia
Contoh isi slip gaji di PT Batik Air Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.200.000
Tunjangan : Rp 505.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Batik Air Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Batik Air Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Batik Air Indonesia
Gaji karyawan PT Batik Air Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Batik Air Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Batik Air Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Batik Air Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Batik Air Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Batik Air Indonesia
Gaji di PT Batik Air Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Batik Air Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Batik Air Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Batik Air Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Batik Air Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Batik Air Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Batik Air Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Batik Air Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Batik Air Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Batik Air Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Batik Air Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Batik Air Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Batik Air Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Batik Air Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Batik Air Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Batik Air Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Batik Air Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Batik Air Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Batik Air Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Batik Air Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Batik Air Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Batik Air Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Batik Air Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Batik Air Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Batik Air Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Batik Air Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Batik Air Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
