Gaji PT Brantas Abipraya Persero Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Brantas Abipraya Persero. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Brantas Abipraya Persero
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Brantas Abipraya Persero ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Brantas Abipraya Persero
PT Brantas Abipraya Persero adalah perusahaan konstruksi yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1980, perusahaan ini telah menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Dengan fokus pada proyek-proyek infrastruktur dan pengembangan sumber daya air, PT Brantas Abipraya Persero telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek penting di seluruh Indonesia.
Sebagai perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara), PT Brantas Abipraya Persero memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan kontribusi yang signifikan bagi pembangunan nasional. Perusahaan ini didukung oleh tim yang terampil dan berpengalaman, serta didukung oleh teknologi dan peralatan konstruksi modern.
Proyek-proyek yang telah berhasil diselesaikan oleh PT Brantas Abipraya Persero mencakup berbagai proyek infrastruktur, seperti jembatan, jalan tol, bendungan, irigasi, dan instalasi pengolahan air. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki pengalaman yang luas dalam menangani proyek-proyek multidisiplin, mulai dari perencanaan hingga konstruksi.
Keberhasilan PT Brantas Abipraya Persero dalam menyelesaikan proyek-proyek secara tepat waktu dan dengan standar kualitas yang tinggi telah memberikan reputasi yang kuat di industri konstruksi. Perusahaan ini terus berusaha untuk meningkatkan kualitas layanan dan terus berinovasi dalam pengembangan teknologi konstruksi yang canggih.
Dengan komitmen untuk memberikan solusi konstruksi yang handal dan berkelanjutan, PT Brantas Abipraya Persero terus menjadi pilihan utama dalam pelaksanaan proyek-proyek infrastruktur dan pengembangan sumber daya air di Indonesia.
PT Brantas Abipraya Persero adalah sebuah perusahaan konstruksi yang telah berdiri sejak tahun 1980, dan telah menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki berbagai proyek konstruksi besar di seluruh Indonesia, termasuk pembangunan infrastruktur, pembangkit listrik, bendungan, jembatan, pelabuhan, dan lain sebagainya. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Brantas Abipraya Persero atau membutuhkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan ini, Anda dapat menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang tertera di bawah ini.
Alamat kantor pusat:
PT Brantas Abipraya (Persero)
Jl. Tambak Aji no. 31 Surabaya 60137
Telepon: (031) 3457921
Fax: (031) 3457923
Email: info@brantas-abipraya.co.id
Website: www.brantas-abipraya.co.id
Selain itu, PT Brantas Abipraya Persero juga memiliki kantor perwakilan di berbagai daerah di Indonesia, seperti Jakarta, Surakarta, Banjarmasin, dan Bandung. Untuk informasi lebih lanjut tentang kantor perwakilan di daerah tersebut, Anda dapat mengunjungi website resmi mereka atau menghubungi kantor pusat di Surabaya.
Dengan memiliki jaringan kantor yang luas, PT Brantas Abipraya Persero siap melayani berbagai kebutuhan konstruksi di seluruh Indonesia. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi mereka jika Anda membutuhkan jasa konstruksi berkualitas dan handal.
Gaji PT Brantas Abipraya Persero
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Brantas Abipraya Persero? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Brantas Abipraya Persero, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Brantas Abipraya Persero selengkapnya:
Tabel Gaji PT Brantas Abipraya Persero
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 3.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.000.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.950.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 5.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.550.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.250.000 |
| 25 | Information Technology | 7.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.350.000 |
| 27 | Staff | 7.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 9.900.000 |
| 39 | Procurement | 8.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.350.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
| 52 | Accounting | 12.400.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.900.000 |
| 69 | Specialist | 16.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 17.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 19.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.350.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
| 104 | Building | 33.300.000 |
| 105 | Executives | 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | 33.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 48.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.350.000 |
| 110 | Architect | 53.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.100.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Brantas Abipraya Persero di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Brantas Abipraya Persero itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Brantas Abipraya Persero. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Brantas Abipraya Persero
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Brantas Abipraya Persero kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Brantas Abipraya Persero
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Brantas Abipraya Persero, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Brantas Abipraya Persero, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Brantas Abipraya Persero.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Brantas Abipraya Persero
Gaji karyawan di PT Brantas Abipraya Persero tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Brantas Abipraya Persero. Jam kerja karyawan di PT Brantas Abipraya Persero bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya Persero
Gaji di PT Brantas Abipraya Persero memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Brantas Abipraya Persero.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Brantas Abipraya Persero. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Brantas Abipraya Persero.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Brantas Abipraya Persero. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Brantas Abipraya Persero
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Brantas Abipraya Persero dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Brantas Abipraya Persero dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Brantas Abipraya Persero, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Brantas Abipraya Persero
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Brantas Abipraya Persero, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Brantas Abipraya Persero dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Brantas Abipraya Persero. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Brantas Abipraya Persero. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Brantas Abipraya Persero. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Brantas Abipraya Persero
Jam kerja bagi karyawan PT Brantas Abipraya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Brantas Abipraya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Brantas Abipraya Persero juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Brantas Abipraya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Brantas Abipraya Persero cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Brantas Abipraya Persero juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Brantas Abipraya Persero menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
