Gaji PT Citatah Tbk Terlengkap – Apakah PT Citatah Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Citatah Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Citatah Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Citatah Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Citatah Tbk
PT Citatah Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi material bahan bangunan. Didirikan pada tahun 1975, perusahaan ini memiliki tujuan untuk menjadi salah satu produsen terkemuka di Indonesia dalam produksi batu alam, granit, dan marmer. Sejak awal, PT Citatah Tbk telah berkomitmen untuk memproduksi produk berkualitas tinggi yang sesuai dengan standar internasional. Perusahaan ini memiliki pusat produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi canggih sehingga dapat menghasilkan produk-produk yang memenuhi standar kualitas tinggi.
Sejak awal berdiri, PT Citatah Tbk telah menunjukkan pertumbuhan yang pesat, baik dalam hal omset penjualan maupun ekspansi ke pasar internasional. Perusahaan ini telah berhasil memperluas jangkauan pasar hingga ke berbagai negara di Asia, Amerika, dan Eropa. Dengan visi dan misi yang jelas, PT Citatah Tbk terus mengembangkan inovasi dalam bidang produksi material bahan bangunan.
Selain itu, PT Citatah Tbk juga memiliki komitmen yang tinggi dalam menjaga kelestarian lingkungan. Perusahaan ini mengimplementasikan praktik-praktik ramah lingkungan dalam setiap tahap produksi, dari penambangan batu alam hingga distribusi produk akhir. Dengan demikian, PT Citatah Tbk telah dikenal sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan dan berusaha untuk menghasilkan produk-produk yang ramah lingkungan.
Dengan reputasi yang baik, PT Citatah Tbk terus berusaha untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri material bahan bangunan. Dengan dedikasi yang tinggi dalam menghasilkan produk berkualitas tinggi dan komitmennya terhadap kelestarian lingkungan, PT Citatah Tbk menjadi pilihan utama bagi banyak konsumen dan mitra bisnis.
PT Citatah Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang penambangan batuan alam, khususnya marmer dan granit. Dalam rangka memenuhi kebutuhan informasi dari para klien dan mitra bisnis, kami dengan senang hati menyediakan alamat dan kontak lengkap perusahaan kami.
Alamat kantor pusat PT Citatah Tbk berlokasi di Jl. Raya Ciari No. 88, Padalarang, Kabupaten Bandung Barat, Jawa Barat 40553, Indonesia. Selain itu, kantor cabang kami juga tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, seperti di Jakarta, Surabaya, dan Makassar. Untuk dapat menghubungi kami, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat di atas atau menghubungi kami melalui telepon di nomor +62 22 686-4696. Kami juga dapat dihubungi melalui email di cs@citatah.co.id atau melalui situs web kami di www.citatah.co.id.
Dengan adanya informasi alamat dan kontak lengkap PT Citatah Tbk, kami berharap para klien dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi kami untuk memenuhi kebutuhan akan marmer dan granit berkualitas tinggi. Kami akan senantiasa siap memberikan layanan terbaik dan jawaban atas setiap pertanyaan atau permintaan yang diajukan. Kami juga selalu terbuka untuk mempertimbangkan kerja sama baru dan memperluas jaringan mitra bisnis. Terima kasih atas perhatian dan kepercayaan yang telah diberikan kepada PT Citatah Tbk.
Gaji PT Citatah Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Citatah Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Citatah Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Citatah Tbk:
Tabel Gaji PT Citatah Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.050.000 |
| 2 | Admin | 3.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 3.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 4.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 5.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 5.400.000 |
| 15 | Administration | 5.150.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.400.000 |
| 18 | Services | 5.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.250.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.350.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 9.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 9.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.600.000 |
| 47 | Auditor | 11.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.350.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 16.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 17.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.300.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.650.000 |
| 108 | Director | 47.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Citatah Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Citatah Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Citatah Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Citatah Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Citatah Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Citatah Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Citatah Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 515.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Citatah Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Citatah Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Citatah Tbk
Gaji karyawan PT Citatah Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Citatah Tbk. Jam kerja karyawan di PT Citatah Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Citatah Tbk
Gaji PT Citatah Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Citatah Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Citatah Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Citatah Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Citatah Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Citatah Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Citatah Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Citatah Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Citatah Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Citatah Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Citatah Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Citatah Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Citatah Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Citatah Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Citatah Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Citatah Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Citatah Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Citatah Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Citatah Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Citatah Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Citatah Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Citatah Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Citatah Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Citatah Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Citatah Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Citatah Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
