Gaji PT Delta Djakarta Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Delta Djakarta Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Delta Djakarta Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Delta Djakarta Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Delta Djakarta Tbk
PT Delta Djakarta Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri minuman. Didirikan pada tahun 1970, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain terkemuka di pasar minuman di Indonesia. PT Delta Djakarta Tbk dikenal karena produk-produknya yang berkualitas tinggi dan inovatif, serta komitmen mereka untuk memenuhi kebutuhan konsumen dengan memberikan pilihan minuman yang sehat dan bermutu.
Perusahaan ini memiliki portofolio produk yang cukup beragam, termasuk produk minuman ringan, teh botol, air mineral, dan produk milkshake. PT Delta Djakarta Tbk juga dikenal sebagai produsen minuman paling terkemuka di Indonesia.
Selain itu, PT Delta Djakarta Tbk juga memiliki jaringan distribusi yang kuat di seluruh Indonesia, sehingga memastikan produk-produk mereka dapat dengan mudah diakses oleh konsumen di berbagai wilayah. Perusahaan ini tidak hanya fokus pada pasar domestik, tetapi juga terus memperluas kehadirannya di pasar internasional.
Dalam menjalankan operasionalnya, PT Delta Djakarta Tbk selalu memperhatikan aspek keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan, dengan berkomitmen untuk mengurangi dampak lingkungan dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang dan bertumbuh, PT Delta Djakarta Tbk terus melakukan inovasi dan investasi dalam pengembangan produk, teknologi, dan sumber daya manusia. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan keberlanjutan, PT Delta Djakarta Tbk tetap menjadi salah satu pemain utama di industri minuman di Indonesia.
PT Delta Djakarta Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang minuman dan minuman ringan, yang telah beroperasi selama lebih dari setengah abad di Indonesia. Perusahaan ini memiliki berbagai produk yang terkenal di seluruh Indonesia, seperti Coca-Cola, Fanta, Sprite, dan lain sebagainya. Jika Anda ingin menghubungi PT Delta Djakarta Tbk untuk tujuan bisnis atau pertanyaan lainnya, Anda dapat melakukannya melalui alamat dan kontak yang telah disediakan. Kantor pusat PT Delta Djakarta Tbk terletak di Jl. Danau Sunter Selatan Blok O3, No. 15-18, Sunter Agung, Jakarta Utara, 14350, Indonesia. Selain itu, Anda juga bisa menghubungi perusahaan ini melalui nomor telepon (021) 650-5799 atau melalui faksimili (021) 651-2955. PT Delta Djakarta Tbk juga dapat dihubungi melalui alamat surel di info@deltasj.com. Dengan adanya informasi kontak ini, diharapkan Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Delta Djakarta Tbk untuk keperluan bisnis atau informasi tambahan mengenai perusahaan ini. PT Delta Djakarta Tbk selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggannya, termasuk dalam hal komunikasi dan keterbukaan informasi. Jika Anda memiliki pertanyaan atau keperluan lainnya terkait dengan perusahaan ini, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan.
Gaji PT Delta Djakarta Tbk
PT Delta Djakarta Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Delta Djakarta Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Delta Djakarta Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Delta Djakarta Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Delta Djakarta Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.900.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.850.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.900.000 |
| 11 | Teknisi | 5.350.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 4.100.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 6.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 8.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 9.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.950.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 9.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
| 44 | Professional | 10.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 14.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 15.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.900.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 21.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 33.100.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 47.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.100.000 |
| 110 | Architect | 54.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.250.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Delta Djakarta Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Delta Djakarta Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Delta Djakarta Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Delta Djakarta Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Delta Djakarta Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Delta Djakarta Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Delta Djakarta Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Delta Djakarta Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Delta Djakarta Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Delta Djakarta Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Delta Djakarta Tbk
Gaji karyawan di PT Delta Djakarta Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Delta Djakarta Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Delta Djakarta Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Delta Djakarta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Delta Djakarta Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Delta Djakarta Tbk
Gaji PT Delta Djakarta Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Delta Djakarta Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Delta Djakarta Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Delta Djakarta Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Delta Djakarta Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Delta Djakarta Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Delta Djakarta Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Delta Djakarta Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Delta Djakarta Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Delta Djakarta Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Delta Djakarta Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Delta Djakarta Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Delta Djakarta Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Delta Djakarta Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Delta Djakarta Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Delta Djakarta Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Delta Djakarta Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Delta Djakarta Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Delta Djakarta Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Delta Djakarta Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Delta Djakarta Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Delta Djakarta Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Delta Djakarta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Delta Djakarta Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Delta Djakarta Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Delta Djakarta Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Delta Djakarta Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
