Gaji PT Indosat Persero Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Indosat Persero Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Indosat Persero Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Indosat Persero Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Indosat Persero Tbk
PT Indosat Persero Tbk adalah salah satu perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1967, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu pemain utama dalam industri telekomunikasi di Indonesia. PT Indosat Persero Tbk memiliki fokus utama dalam menyediakan layanan telekomunikasi berkualitas tinggi, termasuk layanan seluler, internet, dan telekomunikasi bisnis. Perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan serta memperluas jangkauan jaringan di seluruh Indonesia.
Sebagai perusahaan telekomunikasi yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya, PT Indosat Persero Tbk telah meluncurkan berbagai inovasi teknologi terkini untuk memenuhi kebutuhan komunikasi masyarakat Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam mengembangkan program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
PT Indosat Persero Tbk juga memiliki visi dan misi yang jelas dalam memperluas bisnisnya ke berbagai sektor telekomunikasi, termasuk investasi dalam teknologi terbaru untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Selain itu, perusahaan ini juga berusaha untuk terus memperluas jaringan dan mengembangkan layanan yang dapat memenuhi kebutuhan pelanggan dengan lebih baik.
Dengan keunggulan teknologi dan komitmen yang kuat dalam memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Indosat Persero Tbk terus menjadi salah satu pemimpin dalam industri telekomunikasi di Indonesia. Melalui strategi yang terarah dan inovasi yang berkelanjutan, perusahaan ini memiliki potensi besar untuk terus berkembang dan memenangkan pasar telekomunikasi di Indonesia.
PT Indosat Persero Tbk adalah perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia yang menyediakan layanan komunikasi seluler dan internet. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusatnya yang berlokasi di Jl. Medan Merdeka Barat No. 21, Jakarta Pusat, 10110. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi PT Indosat Persero Tbk melalui telepon di nomor (021) 3042 2525 atau melalui faksimili di nomor (021) 3042 2555. Jika Anda ingin mendukung layanan pelanggan, Anda dapat menghubungi call center PT Indosat Persero Tbk di nomor 185 atau melalui email ke custcare@indosatooredoo.com. Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh perusahaan ini, Anda juga dapat mengunjungi situs web resminya di www.indosatooredoo.com. Sebagai pelanggan atau calon pelanggan, Anda dapat menggunakan berbagai saluran komunikasi ini untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan atau untuk mengajukan pertanyaan dan komentar. PT Indosat Persero Tbk berkomitmen untuk memberikan layanan pelanggan yang berkualitas dan responsif, sehingga tidak ragu untuk menghubungi perusahaan ini jika Anda membutuhkan bantuan. Dengan memiliki alamat kantor pusat, nomor telepon, faksimili, call center, email, dan situs web resmi yang dapat diakses, PT Indosat Persero Tbk siap untuk melayani kebutuhan komunikasi Anda.
Gaji PT Indosat Persero Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Indosat Persero Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Indosat Persero Tbk:
Tabel Gaji PT Indosat Persero Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.750.000 |
| 4 | Operator | 4.550.000 |
| 5 | IT Support | 5.050.000 |
| 6 | Intern | 5.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.600.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 4.150.000 |
| 16 | Sailor | 6.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.300.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 6.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
| 30 | BPS | 9.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.150.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.100.000 |
| 38 | IT | 8.150.000 |
| 39 | Procurement | 8.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 10.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.050.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.400.000 |
| 68 | Asset Management | 16.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 18.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 20.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.100.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 33.350.000 |
| 106 | Team Leader | 33.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.600.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.950.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.250.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Indosat Persero Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Indosat Persero Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Indosat Persero Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Indosat Persero Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Indosat Persero Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Indosat Persero Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Indosat Persero Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 440.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Indosat Persero Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Indosat Persero Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Indosat Persero Tbk
Gaji karyawan PT Indosat Persero Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Indosat Persero Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Indosat Persero Tbk. Jam kerja karyawan di PT Indosat Persero Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Indosat Persero Tbk
Gaji di PT Indosat Persero Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Indosat Persero Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Indosat Persero Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Indosat Persero Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Indosat Persero Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Indosat Persero Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Indosat Persero Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Indosat Persero Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Indosat Persero Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Indosat Persero Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Indosat Persero Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Indosat Persero Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Indosat Persero Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Indosat Persero Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Indosat Persero Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Indosat Persero Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Indosat Persero Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Indosat Persero Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Indosat Persero Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Indosat Persero Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Indosat Persero Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Indosat Persero Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Indosat Persero Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Indosat Persero Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Indosat Persero Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Indosat Persero Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Indosat Persero Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
