Gaji PT Keramika Indonesia Association Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Keramika Indonesia Association Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Keramika Indonesia Association Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Keramika Indonesia Association Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Keramika Indonesia Association Tbk
PT Keramika Indonesia Association Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang industri keramik. Didirikan pada tahun 1979, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu produsen keramik terkemuka di Indonesia. Dengan fokus pada kualitas, inovasi, dan pembangunan berkelanjutan, PT Keramika Indonesia Association Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang terkemuka di industri keramik di Asia.
Perusahaan ini memiliki berbagai macam produk keramik, mulai dari lantai, dinding, hingga keramik khusus interior dan eksterior. Dengan standar produksi yang tinggi, PT Keramika Indonesia Association Tbk telah mampu memenuhi kebutuhan pasar domestik maupun internasional. Keunggulan kompetitif perusahaan ini terletak pada kemampuannya untuk menggabungkan desain yang menarik dengan kualitas yang tinggi, serta pelayanan yang terbaik bagi pelanggan.
Selain itu, PT Keramika Indonesia Association Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan ini aktif dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan dan berusaha untuk meminimalkan dampak lingkungan dari kegiatan operasionalnya.
Sebagai perusahaan publik, PT Keramika Indonesia Association Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan terus berupaya untuk memberikan nilai tambah bagi para pemegang sahamnya. Dengan manajemen yang profesional dan karyawan yang berpengalaman, perusahaan ini terus maju dan berinovasi untuk memenuhi tuntutan pasar yang terus berkembang. Dengan demikian, PT Keramika Indonesia Association Tbk terus menjadi pemimpin di industri keramik di Indonesia.
PT Keramika Indonesia Association Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri keramik. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusatnya yang beralamat di Jl. Buaran Raya No. 33, Jakarta Timur. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 12345678 atau melalui faksimili di nomor (021) 12345679. Selain itu, PT Keramika Indonesia Association Tbk juga dapat dihubungi melalui surel di alamat info@keramikaindonesia.com. Perusahaan ini juga aktif di media sosial, Anda dapat mengikuti akun resmi mereka di Instagram dengan nama pengguna @keramikaindonesia atau melalui akun LinkedIn PT Keramika Indonesia Association Tbk. Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Keramika Indonesia Association Tbk memberikan kemudahan bagi para pelanggan dan mitra bisnis untuk berkomunikasi dan berinteraksi dengan perusahaan. Sebagai perusahaan yang profesional dan transparan, PT Keramika Indonesia Association Tbk selalu siap untuk memberikan layanan terbaik kepada seluruh stakeholder-nya. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai perusahaan ini, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui salah satu kontak yang sudah disebutkan sebelumnya. PT Keramika Indonesia Association Tbk akan dengan senang hati memberikan layanan yang dibutuhkan dan menjawab pertanyaan yang Anda miliki.
Gaji PT Keramika Indonesia Association Tbk
PT Keramika Indonesia Association Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Keramika Indonesia Association Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Keramika Indonesia Association Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Keramika Indonesia Association Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Keramika Indonesia Association Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 3.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.800.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 6.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.200.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 4.450.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.850.000 |
| 25 | Information Technology | 7.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 8.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 8.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 37 | Change Agent | 9.400.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 11.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 12.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.550.000 |
| 68 | Asset Management | 16.900.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.750.000 |
| 72 | Production | 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 17.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.500.000 |
| 81 | Engineer | 18.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.850.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 47.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 53.700.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Keramika Indonesia Association Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Keramika Indonesia Association Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Keramika Indonesia Association Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Keramika Indonesia Association Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Keramika Indonesia Association Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Keramika Indonesia Association Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Keramika Indonesia Association Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 450.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Keramika Indonesia Association Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Keramika Indonesia Association Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Keramika Indonesia Association Tbk
Gaji karyawan di PT Keramika Indonesia Association Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Keramika Indonesia Association Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Keramika Indonesia Association Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Keramika Indonesia Association Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Keramika Indonesia Association Tbk
Gaji di PT Keramika Indonesia Association Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Keramika Indonesia Association Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Keramika Indonesia Association Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Keramika Indonesia Association Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Keramika Indonesia Association Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Keramika Indonesia Association Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Keramika Indonesia Association Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Keramika Indonesia Association Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Keramika Indonesia Association Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Keramika Indonesia Association Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Keramika Indonesia Association Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Keramika Indonesia Association Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Keramika Indonesia Association Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Keramika Indonesia Association Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Keramika Indonesia Association Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Keramika Indonesia Association Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Keramika Indonesia Association Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Keramika Indonesia Association Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Keramika Indonesia Association Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Keramika Indonesia Association Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Keramika Indonesia Association Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Keramika Indonesia Association Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Keramika Indonesia Association Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Keramika Indonesia Association Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Keramika Indonesia Association Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Keramika Indonesia Association Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
