Gaji PT Laksana Tekhnik Makmur Terlengkap – Apakah PT Laksana Tekhnik Makmur benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Laksana Tekhnik Makmur tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Laksana Tekhnik Makmur
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Laksana Tekhnik Makmur? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Laksana Tekhnik Makmur
PT Laksana Tekhnik Makmur adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa teknik dan konstruksi yang didirikan pada tahun 2005. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan layanan terbaik dalam bidang teknik dan konstruksi kepada para pelanggannya. PT Laksana Tekhnik Makmur memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dalam bidangnya dan telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi dengan baik dan tepat waktu. Perusahaan ini memiliki tim yang terdiri dari tenaga ahli dan berpengalaman di bidang teknik, konstruksi, dan manajemen proyek.
Selain itu, PT Laksana Tekhnik Makmur juga telah membangun kerja sama yang erat dengan berbagai pemasok bahan baku dan kontraktor terpercaya, sehingga mampu menyediakan solusi teknis yang inovatif dan efisien untuk setiap proyek konstruksi. Keunggulan lain dari perusahaan ini adalah kualitas layanan yang tinggi dan kepatuhan terhadap standar keselamatan dan kesehatan kerja dalam setiap proyek yang dijalankan.
Dalam menghadapi persaingan di pasar konstruksi yang semakin ketat, PT Laksana Tekhnik Makmur terus melakukan inovasi dan investasi dalam sumber daya manusia, teknologi, dan sistem manajemen untuk meningkatkan mutu layanan dan kepuasan pelanggan. Hal ini tercermin dari sertifikasi ISO 9001:2015 yang dimiliki oleh perusahaan ini, sebagai bukti komitmen dalam memberikan layanan terbaik dan berkualitas tinggi kepada para pelanggan.
Sebagai perusahaan yang bertujuan untuk menjadi pemimpin di industri konstruksi, PT Laksana Tekhnik Makmur terus berupaya untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan infrastruktur yang berkualitas di Indonesia. Dengan visi dan misinya yang kuat, perusahaan ini siap melangkah maju untuk mencapai kesuksesan yang lebih baik di masa depan.
PT Laksana Teknik Makmur adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknik dan konstruksi, dengan fokus pada pembangunan gedung dan infrastruktur. Perusahaan ini telah beroperasi selama lebih dari 20 tahun dan telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek besar di seluruh Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan, alamat dan kontak PT Laksana Teknik Makmur adalah sebagai berikut:
Alamat:
Jl. Raya Gading Indah Blok R8 No. 9, Kelapa Gading, Jakarta Utara
Kontak:
Telepon: (021) 1234567
Email: info@laksanateknikmakmur.com
Website: www.laksanateknikmakmur.com
Dengan lokasi kantor pusat yang strategis di Jakarta Utara, PT Laksana Teknik Makmur dapat dengan mudah diakses oleh klien dan pihak terkait lainnya. Selain itu, perusahaan ini memiliki jaringan mitra dan pemasok yang luas di berbagai wilayah di Indonesia, sehingga dapat memberikan layanan yang cepat dan berkualitas di seluruh negeri.
Dengan tim profesional yang berpengalaman dan berkomitmen tinggi, PT Laksana Teknik Makmur siap mendukung proyek konstruksi Anda dengan solusi yang inovatif dan terbaik. Jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin mendiskusikan proyek potensial, jangan ragu untuk menghubungi PT Laksana Teknik Makmur melalui kontak yang tertera di atas. Segera hubungi kami untuk memulai kerjasama yang produktif dan memuaskan untuk kedua belah pihak.
Gaji PT Laksana Tekhnik Makmur
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Laksana Tekhnik Makmur? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Laksana Tekhnik Makmur, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Laksana Tekhnik Makmur maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Laksana Tekhnik Makmur
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 4.750.000 |
| 5 | IT Support | 4.050.000 |
| 6 | Intern | 4.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 4.400.000 |
| 13 | Receptionist | 6.000.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 5.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.850.000 |
| 17 | Accounting | 5.400.000 |
| 18 | Services | 5.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 6.150.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.400.000 |
| 27 | Staff | 7.150.000 |
| 28 | Addoperation | 7.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.200.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.050.000 |
| 38 | IT | 8.500.000 |
| 39 | Procurement | 9.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.300.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 12.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.400.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.350.000 |
| 69 | Specialist | 16.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 20.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.100.000 |
| 97 | Officer | 20.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.100.000 |
| 104 | Building | 32.050.000 |
| 105 | Executives | 32.350.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 47.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.200.000 |
| 110 | Architect | 53.700.000 |
| 111 | General Manager | 77.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Laksana Tekhnik Makmur di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Laksana Tekhnik Makmur itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Laksana Tekhnik Makmur. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Laksana Tekhnik Makmur
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Laksana Tekhnik Makmur:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Laksana Tekhnik Makmur
Contoh isi slip gaji di PT Laksana Tekhnik Makmur mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Laksana Tekhnik Makmur. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Laksana Tekhnik Makmur.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Laksana Tekhnik Makmur
Gaji karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Laksana Tekhnik Makmur
Gaji di PT Laksana Tekhnik Makmur memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Laksana Tekhnik Makmur.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Laksana Tekhnik Makmur. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Laksana Tekhnik Makmur.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Laksana Tekhnik Makmur. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Laksana Tekhnik Makmur
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Laksana Tekhnik Makmur, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Laksana Tekhnik Makmur?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Laksana Tekhnik Makmur, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Laksana Tekhnik Makmur, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Laksana Tekhnik Makmur mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Laksana Tekhnik Makmur, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Laksana Tekhnik Makmur
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Laksana Tekhnik Makmur, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Laksana Tekhnik Makmur dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Laksana Tekhnik Makmur. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Laksana Tekhnik Makmur. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Laksana Tekhnik Makmur
Jam kerja bagi karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Laksana Tekhnik Makmur juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Laksana Tekhnik Makmur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Laksana Tekhnik Makmur dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Laksana Tekhnik Makmur juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Laksana Tekhnik Makmur, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Laksana Tekhnik Makmur menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
