Gaji PT Markaz Jalan Bersama Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Markaz Jalan Bersama telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Markaz Jalan Bersama
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Markaz Jalan Bersama? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Markaz Jalan Bersama
PT Markaz Jalan Bersama adalah perusahaan patungan yang didirikan pada tahun 2010 di Indonesia. Sebagai perusahaan berskala nasional, PT Markaz Jalan Bersama berfokus pada layanan konstruksi jalan dan infrastruktur terkait. Dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam proyek konstruksi jalan, perusahaan ini telah berhasil menjadi salah satu pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia.
PT Markaz Jalan Bersama terdiri dari tim yang berpengalaman dan terampil dalam bidang konstruksi jalan, proyek infrastruktur, manajemen proyek, dan rekayasa. Perusahaan ini tidak hanya menitikberatkan pada kualitas konstruksi yang baik, tetapi juga memprioritaskan keberlanjutan lingkungan, keselamatan kerja, dan kepuasan pelanggan. Dengan visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia, PT Markaz Jalan Bersama terus berupaya meningkatkan layanan dan teknologi yang digunakan dalam setiap proyeknya.
Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Markaz Jalan Bersama telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi jalan termasuk jalan raya, jalan tol, jembatan, dan juga proyek infrastruktur lainnya. Perusahaan ini telah menjalin kerja sama dengan berbagai pihak, baik dari sektor publik maupun swasta, sebagai wujud komitmen untuk memberikan kontribusi yang signifikan dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia. Dengan integritas, inovasi, dan kualitas sebagai landasan utama, PT Markaz Jalan Bersama siap untuk terus berkontribusi dalam memajukan pembangunan jalan dan infrastruktur di Indonesia.
PT Markaz Jalan Bersama adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan terletak di Jalan Duren Tiga Raya No. 15, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. PT Markaz Jalan Bersama memiliki tim manajemen yang profesional dan berpengalaman dalam menyediakan layanan konstruksi dan pengembangan properti yang berkualitas.
Untuk dapat menghubungi PT Markaz Jalan Bersama, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 12345678 atau mengirimkan email ke info@markazjalanbersama.co.id. Selain itu, perusahaan juga memiliki akun media sosial resmi di Facebook, Instagram, dan Twitter dengan nama @markazjalanbersama yang dapat Anda hubungi untuk informasi lebih lanjut.
Banyak klien dan konsumen yang telah puas dengan hasil kerja dari PT Markaz Jalan Bersama. Perusahaan ini mampu memberikan solusi konstruksi yang sesuai dengan kebutuhan dan keinginan klien, serta memberikan layanan purna jual yang memuaskan. Dengan pengalaman dan reputasi yang baik dalam industri konstruksi dan pengembangan properti, PT Markaz Jalan Bersama telah menjadi pilihan utama bagi banyak konsumen dan investor yang mencari jasa konstruksi terbaik di Indonesia. Jadi, jika Anda membutuhkan layanan konstruksi dan pengembangan properti yang handal dan berkualitas, PT Markaz Jalan Bersama siap membantu.
Gaji PT Markaz Jalan Bersama
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Markaz Jalan Bersama? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Markaz Jalan Bersama, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Markaz Jalan Bersama, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Markaz Jalan Bersama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 4.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 3.750.000 |
| 5 | IT Support | 4.000.000 |
| 6 | Intern | 5.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.500.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 4.050.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.600.000 |
| 21 | Secretary | 6.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 8.150.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.050.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 10.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 10.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
| 52 | Accounting | 13.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.050.000 |
| 57 | Manager | 15.250.000 |
| 58 | Cost Control | 14.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 16.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 15.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 17.600.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 19.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.050.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 33.450.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.000.000 |
| 108 | Director | 47.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 53.250.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Markaz Jalan Bersama di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Markaz Jalan Bersama. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Markaz Jalan Bersama. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Markaz Jalan Bersama
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Markaz Jalan Bersama memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Markaz Jalan Bersama di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Markaz Jalan Bersama
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Markaz Jalan Bersama, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Markaz Jalan Bersama, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Markaz Jalan Bersama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Markaz Jalan Bersama
Gaji karyawan PT Markaz Jalan Bersama dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Markaz Jalan Bersama juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Markaz Jalan Bersama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Markaz Jalan Bersama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Markaz Jalan Bersama
Gaji di PT Markaz Jalan Bersama memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Markaz Jalan Bersama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Markaz Jalan Bersama. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Markaz Jalan Bersama.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Markaz Jalan Bersama. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Markaz Jalan Bersama
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Markaz Jalan Bersama, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Markaz Jalan Bersama?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Markaz Jalan Bersama, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Markaz Jalan Bersama dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Markaz Jalan Bersama dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Markaz Jalan Bersama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Markaz Jalan Bersama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Markaz Jalan Bersama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Markaz Jalan Bersama dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Markaz Jalan Bersama. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Markaz Jalan Bersama. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Markaz Jalan Bersama
Jam kerja bagi karyawan PT Markaz Jalan Bersama bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Markaz Jalan Bersama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Markaz Jalan Bersama juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Markaz Jalan Bersama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Markaz Jalan Bersama cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Markaz Jalan Bersama juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Markaz Jalan Bersama, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Markaz Jalan Bersama menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
