Gaji PT Maruni Daya Sakti Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Maruni Daya Sakti. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Maruni Daya Sakti dan semua hal terkait dengannya.
PT Maruni Daya Sakti
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Maruni Daya Sakti ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Maruni Daya Sakti
PT Maruni Daya Sakti adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengadaan dan distribusi peralatan kelistrikan dan elektronik. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun dalam industri tersebut. Sejak awal berdirinya, PT Maruni Daya Sakti telah fokus pada peningkatan kualitas produk dan pelayanan, sehingga berhasil membangun reputasi yang kuat di pasar. Selain itu, perusahaan juga memiliki jaringan distribusi yang luas, yang mencakup seluruh wilayah Indonesia, dari Sabang hingga Merauke.
PT Maruni Daya Sakti menyediakan berbagai macam produk, mulai dari kabel listrik, lampu, panel listrik, hingga peralatan elektronik rumah tangga. Perusahaan ini juga memiliki tim teknis yang terlatih dan berpengalaman dalam memberikan solusi kelistrikan dan elektronik yang tepat bagi konsumen, baik perorangan maupun korporat. Dengan komitmen untuk selalu memberikan produk berkualitas serta layanan terbaik, PT Maruni Daya Sakti terus berkembang dan menjadi pemimpin pasar di industri peralatan kelistrikan dan elektronik di Indonesia.
Selain fokus pada bisnis, PT Maruni Daya Sakti juga memiliki komitmen kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Perusahaan ini aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan melakukan berbagai upaya untuk melestarikan lingkungan, baik dalam proses produksi maupun distribusi. Dengan visi dan misi yang jelas, serta dedikasi yang tinggi terhadap kualitas dan pelayanan, PT Maruni Daya Sakti terus berusaha untuk menjadi mitra terpercaya bagi semua pelanggan dan membangun masa depan yang lebih baik dalam industri kelistrikan dan elektronik di Indonesia.
PT Maruni Daya Sakti adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang distribusi alat-alat listrik dan elektronik. Perusahaan ini terletak di Jl. H. Kelik No. 36, Purwosari, Purwosari, Laweyan, Surakarta, Jawa Tengah 57146. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon (0271) 736647 atau mengirimkan email ke info@marunidayasakti.co.id. Selain itu, PT Maruni Daya Sakti juga menyediakan layanan pelanggan melalui situs web resmi perusahaan di www.marunidayasakti.co.id. Dengan adanya banyak jenis alat listrik dan elektronik yang ditawarkan, PT Maruni Daya Sakti menjadi salah satu pilihan utama bagi para konsumen di Indonesia untuk memenuhi kebutuhan peralatan listrik mereka. Perusahaan ini juga dikenal karena layanan pelanggannya yang responsif dan ramah, serta pengiriman produk yang cepat dan tepat waktu. Selain itu, PT Maruni Daya Sakti juga dikenal karena kualitas produk yang sangat baik dan jaminan keselamatan bagi para konsumennya. Dengan adanya alamat dan kontak yang jelas, konsumen dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang mereka tawarkan. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri distribusi alat-alat listrik dan elektronik, PT Maruni Daya Sakti telah membuktikan diri sebagai perusahaan yang dapat diandalkan dan profesional di Indonesia.
Gaji PT Maruni Daya Sakti
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Maruni Daya Sakti menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Maruni Daya Sakti:
Tabel Gaji PT Maruni Daya Sakti
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.600.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 4.150.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 5.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 6.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 6.350.000 |
| 25 | Information Technology | 6.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 7.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 37 | Change Agent | 8.350.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.750.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 12.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 15.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 15.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.250.000 |
| 79 | Division Head | 18.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 21.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.100.000 |
| 104 | Building | 33.800.000 |
| 105 | Executives | 32.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.750.000 |
| 108 | Director | 47.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.450.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Maruni Daya Sakti di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Maruni Daya Sakti itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Maruni Daya Sakti. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Maruni Daya Sakti
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Maruni Daya Sakti:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Maruni Daya Sakti
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Maruni Daya Sakti, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 420.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Maruni Daya Sakti. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Maruni Daya Sakti.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Maruni Daya Sakti
Gaji karyawan di PT Maruni Daya Sakti tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Maruni Daya Sakti juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Maruni Daya Sakti juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Maruni Daya Sakti bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Maruni Daya Sakti bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Maruni Daya Sakti
Gaji di PT Maruni Daya Sakti memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Maruni Daya Sakti.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Maruni Daya Sakti. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Maruni Daya Sakti.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Maruni Daya Sakti. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Maruni Daya Sakti
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Maruni Daya Sakti, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Maruni Daya Sakti?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Maruni Daya Sakti, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Maruni Daya Sakti, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Maruni Daya Sakti mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Maruni Daya Sakti, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Maruni Daya Sakti
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Maruni Daya Sakti, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Maruni Daya Sakti dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Maruni Daya Sakti. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Maruni Daya Sakti. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Maruni Daya Sakti. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Maruni Daya Sakti
Jam kerja karyawan PT Maruni Daya Sakti bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Maruni Daya Sakti bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Maruni Daya Sakti juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Maruni Daya Sakti bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Maruni Daya Sakti dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Maruni Daya Sakti juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Maruni Daya Sakti, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Maruni Daya Sakti menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
