Gaji PT Pelita Arsaka Bahari Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Pelita Arsaka Bahari. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Pelita Arsaka Bahari
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Pelita Arsaka Bahari? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Pelita Arsaka Bahari
PT Pelita Arsaka Bahari adalah perusahaan pelayaran yang didirikan pada tahun 2005. Sebagai perusahaan yang berfokus pada layanan pelayaran dan logistik, PT Pelita Arsaka Bahari telah menjadi salah satu dari perusahaan pelayaran terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat dalam memberikan layanan yang berkualitas tinggi dan memberikan solusi logistik yang efisien untuk pelanggan di berbagai industri.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan tenaga kerja yang profesional, PT Pelita Arsaka Bahari mampu memenuhi berbagai kebutuhan transportasi laut maupun logistik darat. Perusahaan ini memiliki armada kapal yang modern dan terawat dengan baik, serta fasilitas gudang yang canggih untuk mendukung operasionalnya.
Selain itu, PT Pelita Arsaka Bahari juga telah memperluas jaringan bisnisnya dengan membuka cabang dan kantor perwakilan di berbagai kota strategis di Indonesia. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk memberikan layanan yang lebih dekat dengan pelanggan serta mendukung pertumbuhan bisnis di berbagai wilayah di Indonesia.
Dengan visi untuk menjadi perusahaan pelayaran dan logistik terkemuka di Indonesia, PT Pelita Arsaka Bahari terus melakukan inovasi dan investasi dalam pengembangan sumber daya manusia, teknologi, dan infrastruktur. Perusahaan ini juga memegang teguh prinsip keselamatan, keamanan, dan keberlanjutan dalam setiap aspek operasionalnya. Dengan komitmen yang kuat dalam memberikan layanan terbaik, PT Pelita Arsaka Bahari siap untuk memenuhi kebutuhan transportasi laut dan logistik bagi pelanggan di Indonesia.
PT Pelita Arsaka Bahari adalah perusahaan yang bergerak di bidang pelayaran dan logistik. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. KS Tubun No. 71, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10260, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki cabang-cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Semarang, Makassar, dan Palembang. Untuk dapat menghubungi kantor pusat PT Pelita Arsaka Bahari, dapat melalui telepon di nomor (021) 5748575 atau melalui faksimili di nomor (021) 5748213. Selain itu, perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui alamat email di info@pelita-arsaka.com. Bagi para pengguna media sosial, PT Pelita Arsaka Bahari juga memiliki akun resmi di platform seperti Facebook, Instagram, dan Twitter dengan username @pelitaarsakabahari. Informasi ini menunjukkan bahwa perusahaan PT Pelita Arsaka Bahari memiliki aksesibilitas yang baik bagi para pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan begitu, kerjasama dan komunikasi antara perusahaan ini dengan para pihak terkait dapat terjalin dengan baik untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan dan pelayanan yang maksimal kepada pelanggannya. Dengan adanya informasi alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi PT Pelita Arsaka Bahari untuk melakukan kolaborasi dan mendapatkan layanan yang dapat memenuhi kebutuhan mereka.
Gaji PT Pelita Arsaka Bahari
PT Pelita Arsaka Bahari menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Pelita Arsaka Bahari berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Pelita Arsaka Bahari. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Pelita Arsaka Bahari, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Pelita Arsaka Bahari
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 4.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 4.100.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 5.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 6.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 4.550.000 |
| 14 | Driver | 4.650.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 5.550.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 5.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.550.000 |
| 27 | Staff | 8.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.100.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.100.000 |
| 42 | Procurement | 9.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.150.000 |
| 44 | Professional | 11.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.100.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.800.000 |
| 52 | Accounting | 13.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 14.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 15.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.850.000 |
| 110 | Architect | 53.400.000 |
| 111 | General Manager | 75.350.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Pelita Arsaka Bahari di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Pelita Arsaka Bahari itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Pelita Arsaka Bahari. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pelita Arsaka Bahari
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Pelita Arsaka Bahari:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pelita Arsaka Bahari
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Pelita Arsaka Bahari, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.400.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Pelita Arsaka Bahari. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pelita Arsaka Bahari.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pelita Arsaka Bahari
Gaji karyawan di PT Pelita Arsaka Bahari tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Pelita Arsaka Bahari. Jam kerja karyawan di PT Pelita Arsaka Bahari bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pelita Arsaka Bahari
Gaji di PT Pelita Arsaka Bahari memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pelita Arsaka Bahari.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Pelita Arsaka Bahari. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Pelita Arsaka Bahari.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Pelita Arsaka Bahari. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pelita Arsaka Bahari
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Pelita Arsaka Bahari, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Pelita Arsaka Bahari?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pelita Arsaka Bahari, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pelita Arsaka Bahari dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Pelita Arsaka Bahari dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pelita Arsaka Bahari, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pelita Arsaka Bahari
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pelita Arsaka Bahari, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pelita Arsaka Bahari dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Pelita Arsaka Bahari. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pelita Arsaka Bahari. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pelita Arsaka Bahari. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Pelita Arsaka Bahari
Jam kerja bagi karyawan PT Pelita Arsaka Bahari bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Pelita Arsaka Bahari bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pelita Arsaka Bahari juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pelita Arsaka Bahari bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Pelita Arsaka Bahari dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pelita Arsaka Bahari juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Pelita Arsaka Bahari, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Pelita Arsaka Bahari menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
