Gaji PT Pikko Land Development Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Pikko Land Development Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Pikko Land Development Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Pikko Land Development Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Pikko Land Development Tbk
PT Pikko Land Development Tbk adalah perusahaan properti publik yang berbasis di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2007 dan telah menjadi salah satu pemain utama di industri properti di Indonesia. PT Pikko Land Development Tbk fokus pada pengembangan proyek properti komersial dan hunian, termasuk apartemen, pusat perbelanjaan, perkantoran, dan hotel. Perusahaan ini memiliki sejumlah proyek yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung. Sebagai perusahaan publik, PT Pikko Land Development Tbk tercatat di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham PIKK.
Sebagai perusahaan properti yang berkembang pesat, PT Pikko Land Development Tbk memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan berkualitas tinggi dalam mengelola proyek-proyeknya. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap konsep pembangunan berkelanjutan, dengan berbagai inisiatif lingkungan dan sosial yang diterapkan dalam setiap proyeknya.
Selain itu, PT Pikko Land Development Tbk juga memiliki jaringan yang kuat dengan para pemangku kepentingan, termasuk investor, pemerintah, dan masyarakat. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk terus memperluas jangkauan proyeknya dan menumbuhkan portofolio bisnisnya. Dengan visi dan misi yang jelas, PT Pikko Land Development Tbk terus berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri properti di Indonesia, dengan memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan dan masyarakat secara luas.
PT Pikko Land Development Tbk adalah perusahaan pengembang properti yang memiliki beberapa proyek pengembangan properti di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Pikko Land Development Tbk terletak di Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, Jakarta Selatan, 12190, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota di seluruh Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon +62 21 12345678 atau mengirimkan email ke info@pikkoland.co.id. PT Pikko Land Development Tbk juga aktif dalam berbagai platform media sosial seperti Instagram dan Facebook, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru mengenai proyek-proyek properti yang dikembangkan oleh perusahaan ini. Selain itu, informasi kontak lengkap dari kantor cabang juga tersedia di situs web resmi perusahaan, www.pikkoland.co.id. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Pikko Land Development Tbk dalam hal investasi properti atau kerjasama proyek, Anda dapat mengunjungi kantor pusat atau menghubungi melalui kontak yang telah disediakan. Tim layanan pelanggan yang profesional dan responsif siap membantu anda untuk mendapatkan informasi lengkap mengenai proyek-proyek properti yang sedang dikembangkan oleh PT Pikko Land Development Tbk.
Gaji PT Pikko Land Development Tbk
PT Pikko Land Development Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Pikko Land Development Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Pikko Land Development Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Pikko Land Development Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Pikko Land Development Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.500.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.650.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 5.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 7.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.100.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.450.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.700.000 |
| 38 | IT | 8.150.000 |
| 39 | Procurement | 9.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.950.000 |
| 47 | Auditor | 11.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.350.000 |
| 53 | Analyst | 12.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.050.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 15.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.300.000 |
| 97 | Officer | 21.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 33.400.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.800.000 |
| 110 | Architect | 53.400.000 |
| 111 | General Manager | 75.000.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Pikko Land Development Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pikko Land Development Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Pikko Land Development Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pikko Land Development Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Pikko Land Development Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Pikko Land Development Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pikko Land Development Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Pikko Land Development Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.900.000
Tunjangan : Rp 455.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Pikko Land Development Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pikko Land Development Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pikko Land Development Tbk
Gaji karyawan di PT Pikko Land Development Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Pikko Land Development Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Pikko Land Development Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Pikko Land Development Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pikko Land Development Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pikko Land Development Tbk
Gaji di PT Pikko Land Development Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pikko Land Development Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pikko Land Development Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Pikko Land Development Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Pikko Land Development Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pikko Land Development Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Pikko Land Development Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pikko Land Development Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pikko Land Development Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Pikko Land Development Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Pikko Land Development Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pikko Land Development Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pikko Land Development Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Pikko Land Development Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Pikko Land Development Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Pikko Land Development Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pikko Land Development Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pikko Land Development Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Pikko Land Development Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Pikko Land Development Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Pikko Land Development Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pikko Land Development Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Pikko Land Development Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pikko Land Development Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pikko Land Development Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Pikko Land Development Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
