Gaji PT Prambanan Kencana Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Prambanan Kencana. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Prambanan Kencana dan semua hal terkait dengannya.
PT Prambanan Kencana
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Prambanan Kencana? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Prambanan Kencana
PT Prambanan Kencana adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. PT Prambanan Kencana memiliki tim yang terdiri dari para profesional berpengalaman di bidangnya masing-masing, termasuk arsitek, insinyur, dan manajer proyek yang kompeten.
Sejak awal berdirinya, PT Prambanan Kencana telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi dan pengembangan properti, termasuk pembangunan gedung perkantoran, pusat perbelanjaan, perumahan, dan hotel. Proyek-proyek yang telah diselesaikan oleh PT Prambanan Kencana selalu mengutamakan kualitas dan kepuasan pelanggan, menjadikannya salah satu pilihan utama bagi klien yang membutuhkan jasa konstruksi dan pengembangan properti yang handal.
Selain itu, PT Prambanan Kencana juga memegang teguh prinsip tanggung jawab sosial dan lingkungan, dengan mematuhi semua regulasi yang berlaku dan mengambil langkah-langkah untuk mengurangi dampak lingkungan pada setiap proyek yang mereka lakukan. Perusahaan ini juga aktif dalam kegiatan-kegiatan sosial dan amal, sebagai bentuk kontribusi mereka terhadap masyarakat di sekitar tempat operasional mereka.
Dengan pengalaman, kualitas layanan, dan komitmen terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan yang kuat, PT Prambanan Kencana terus menjadi salah satu pemimpin di industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Dengan kemampuannya yang teruji dan reputasinya yang kuat, perusahaan ini terus mengembangkan proyek-proyek baru yang menjadikan mereka sebagai pilihan yang unggul bagi klien-klien mereka.
PT Prambanan Kencana adalah perusahaan konstruksi yang terkemuka di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1985, PT Prambanan Kencana telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi yang terkait dengan infrastruktur, bangunan komersial, dan perumahan. Perusahaan ini memiliki visi untuk memberikan solusi konstruksi yang inovatif dan berkualitas tinggi kepada para klien. Untuk dapat dihubungi, PT Prambanan Kencana memiliki alamat dan kontak yang dapat dijangkau oleh pihak-pihak yang berkepentingan.
Alamat PT Prambanan Kencana berada di Jl. Raya Kembangan No. 31, Jakarta Barat. Selain itu, perusahaan ini juga tersedia di media sosial dengan akun Instagram @prambanankencana dan Facebook PT Prambanan Kencana. Bagi yang ingin melakukan kontak langsung, PT Prambanan Kencana juga menyediakan nomor telepon (+62) 21 1234567 dan alamat email info@prambanankencana.com. Dengan adanya berbagai saluran komunikasi ini, diharapkan dapat memudahkan para klien, rekanan, dan pihak-pihak terkait lainnya dalam melakukan koordinasi dan konsultasi terkait dengan proyek konstruksi yang mereka lakukan bersama PT Prambanan Kencana.
Dengan adanya informasi alamat dan kontak PT Prambanan Kencana yang dapat dijangkau dengan mudah, diharapkan dapat memudahkan pihak-pihak yang ingin berkolaborasi atau menggunakan jasa dari perusahaan konstruksi terkemuka ini. PT Prambanan Kencana siap memberikan segala informasi yang dibutuhkan, serta menerima masukan dan pertanyaan seputar proyek konstruksi yang tengah dikerjakan atau yang direncanakan.
Gaji PT Prambanan Kencana
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Prambanan Kencana? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Prambanan Kencana, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Prambanan Kencana maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Prambanan Kencana
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 3.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.050.000 |
| 4 | Operator | 3.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.100.000 |
| 6 | Intern | 4.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.500.000 |
| 11 | Teknisi | 4.600.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 5.350.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.050.000 |
| 17 | Accounting | 5.200.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.600.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.000.000 |
| 30 | BPS | 8.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 10.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.950.000 |
| 44 | Professional | 10.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.700.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 12.050.000 |
| 53 | Analyst | 12.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | 16.800.000 |
| 69 | Specialist | 15.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.500.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.750.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.100.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.250.000 |
| 97 | Officer | 20.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 33.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 53.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.400.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Prambanan Kencana di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Prambanan Kencana itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Prambanan Kencana. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Prambanan Kencana
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Prambanan Kencana kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Prambanan Kencana
Contoh isi slip gaji di PT Prambanan Kencana mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 595.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Prambanan Kencana. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Prambanan Kencana.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Prambanan Kencana
Gaji karyawan PT Prambanan Kencana dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Prambanan Kencana juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Prambanan Kencana. Jam kerja karyawan di PT Prambanan Kencana bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Prambanan Kencana
Gaji PT Prambanan Kencana memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Prambanan Kencana.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Prambanan Kencana. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Prambanan Kencana.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Prambanan Kencana. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Prambanan Kencana
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Prambanan Kencana, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Prambanan Kencana?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Prambanan Kencana, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Prambanan Kencana, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Prambanan Kencana mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Prambanan Kencana, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Prambanan Kencana
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Prambanan Kencana, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Prambanan Kencana dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Prambanan Kencana. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Prambanan Kencana. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Prambanan Kencana. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Prambanan Kencana
Jam kerja bagi karyawan PT Prambanan Kencana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Prambanan Kencana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Prambanan Kencana juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Prambanan Kencana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Prambanan Kencana dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Prambanan Kencana juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Prambanan Kencana, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Prambanan Kencana menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
