Gaji PT Rekadaya Elektrika Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Rekadaya Elektrika telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Rekadaya Elektrika
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Rekadaya Elektrika ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Rekadaya Elektrika
PT Rekadaya Elektrika adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang teknologi dan layanan rekayasa listrik. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah memberikan kontribusi yang signifikan dalam industri rekayasa listrik di Indonesia. Dengan fokus pada inovasi teknologi dan layanan berkualitas, PT Rekadaya Elektrika telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai industri, termasuk manufaktur, konstruksi, pertambangan, energi, dan telekomunikasi.
PT Rekadaya Elektrika menawarkan berbagai layanan, termasuk perencanaan sistem listrik, desain konstruksi, instalasi listrik, perawatan, serta pengadaan peralatan dan material listrik. Dengan tim yang terdiri dari profesional berpengalaman dan keterampilan teknis yang unggul, perusahaan ini mampu memberikan solusi yang inovatif dan efisien sesuai dengan kebutuhan klien.
Selain itu, PT Rekadaya Elektrika juga berkomitmen dalam menjaga lingkungan dengan menyediakan solusi listrik yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Perusahaan ini telah menerapkan teknologi hijau dalam setiap proyeknya, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi lingkungan yang berlaku.
Dengan reputasi yang solid dan portofolio proyek yang berhasil, PT Rekadaya Elektrika terus berkembang dan mengukuhkan posisinya sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri rekayasa listrik di Indonesia. Melalui integritas, kualitas, dan dedikasi terhadap kepuasan pelanggan, perusahaan ini terus memperluas jangkauan layanannya dan memberikan kontribusi yang berarti dalam perkembangan industri rekayasa listrik di Indonesia.
PT Rekadaya Elektrika adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa teknik listrik dan telekomunikasi. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Perintis Kemerdekaan No.25, Jakarta Selatan, dengan kode pos 12560. Selain itu, PT Rekadaya Elektrika juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Semarang. Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui email di info@rekadayaelektrika.co.id. Selain itu, untuk informasi lebih lanjut mengenai jasa yang ditawarkan dan proyek-proyek yang telah dikerjakan oleh perusahaan ini, Anda dapat mengakses situs web resmi mereka di www.rekadayaelektrika.co.id. PT Rekadaya Elektrika juga aktif di media sosial, Anda dapat mengikuti akun resmi mereka di Facebook, Twitter, dan LinkedIn untuk mendapatkan update terkini mengenai perusahaan ini. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, PT Rekadaya Elektrika juga menyediakan layanan pelanggan yang siap membantu 24/7 untuk menangani keluhan dan pertanyaan dari pelanggan. Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Rekadaya Elektrika siap melayani kebutuhan teknik listrik dan telekomunikasi anda dengan professional dan tepat waktu.
Gaji PT Rekadaya Elektrika
PT Rekadaya Elektrika menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Rekadaya Elektrika berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Rekadaya Elektrika. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Rekadaya Elektrika:
Tabel Gaji PT Rekadaya Elektrika
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.900.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.550.000 |
| 17 | Accounting | 5.250.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.600.000 |
| 21 | Secretary | 6.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.300.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 7.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 8.950.000 |
| 38 | IT | 8.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.950.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 11.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 14.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.050.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 14.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.400.000 |
| 69 | Specialist | 15.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.300.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.950.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 19.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.250.000 |
| 94 | Laboratory | 18.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.650.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.650.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.200.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Rekadaya Elektrika di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Rekadaya Elektrika. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Rekadaya Elektrika. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Rekadaya Elektrika
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Rekadaya Elektrika kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Rekadaya Elektrika
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Rekadaya Elektrika, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Rekadaya Elektrika. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Rekadaya Elektrika.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Rekadaya Elektrika
Gaji karyawan PT Rekadaya Elektrika dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Rekadaya Elektrika juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Rekadaya Elektrika juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Rekadaya Elektrika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Rekadaya Elektrika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Rekadaya Elektrika
Gaji di PT Rekadaya Elektrika memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Rekadaya Elektrika.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Rekadaya Elektrika. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Rekadaya Elektrika.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Rekadaya Elektrika. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Rekadaya Elektrika
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Rekadaya Elektrika, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Rekadaya Elektrika, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Rekadaya Elektrika dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Rekadaya Elektrika, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Rekadaya Elektrika
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Rekadaya Elektrika, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Rekadaya Elektrika dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Rekadaya Elektrika. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Rekadaya Elektrika. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Rekadaya Elektrika. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Rekadaya Elektrika
Jam kerja bagi karyawan PT Rekadaya Elektrika bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Rekadaya Elektrika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Rekadaya Elektrika juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Rekadaya Elektrika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Rekadaya Elektrika dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Rekadaya Elektrika juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Rekadaya Elektrika menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
