Gaji PT Retail Modern Minang Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Retail Modern Minang telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Retail Modern Minang
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Retail Modern Minang? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Retail Modern Minang
PT Retail Modern Minang adalah perusahaan retail yang berbasis di Indonesia dengan fokus utama pada produk-produk tradisional dan lokal yang berasal dari budaya Minang. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri ritel lokal dengan jaringan toko yang tersebar di berbagai kota di Indonesia. PT Retail Modern Minang memiliki komitmen yang kuat untuk mempromosikan produk-produk lokal Minang dan mempertahankan kearifan lokal dalam setiap produk yang dijual.
Dengan pengalaman yang luas dalam industri retail, PT Retail Modern Minang berhasil memperluas jaringan bisnisnya dengan membuka berbagai toko di pusat-pusat perbelanjaan terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini turut membantu memperkuat ekonomi lokal dengan menjual produk-produk dari para pengusaha lokal Minang. Produk-produk yang dijual oleh PT Retail Modern Minang meliputi pakaian adat, makanan khas, kerajinan tangan, dan berbagai produk lokal lainnya yang memperkaya budaya dan tradisi Minang.
Selain itu, PT Retail Modern Minang juga aktif dalam program-program kepedulian sosial, seperti mendukung pengembangan wirausaha lokal dan memberikan pelatihan kepada para pelaku usaha kecil di daerah. Perusahaan ini juga memiliki visi untuk terus memperluas bisnisnya secara berkelanjutan sambil tetap menjaga keberlanjutan budaya dan tradisi Minang.
Dengan didukung oleh tim manajemen dan karyawan yang berdedikasi, PT Retail Modern Minang terus berusaha untuk menjadi bagian penting dalam mempromosikan dan melestarikan budaya dan produk lokal Minang. Dengan komitmen yang kuat, perusahaan ini akan terus berkontribusi dalam memperkuat ekonomi lokal dan melestarikan warisan budaya Minang.
PT Retail Modern Minang merupakan perusahaan retail yang berlokasi di kota Padang, Sumatera Barat. Alamat lengkap dari kantor pusat PT Retail Modern Minang adalah Jl. Adinegoro No. 28, Padang. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai wilayah di Sumatera Barat. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Retail Modern Minang melalui nomor telepon (0751) 123456 atau melalui surel di info@retailmodernminang.com.
Selain itu, PT Retail Modern Minang juga aktif dalam berbagai media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter. Anda dapat mengikuti akun resmi PT Retail Modern Minang di media sosial tersebut untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai produk, promo, dan kegiatan perusahaan. Melalui media sosial, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau masukan mengenai produk dan layanan PT Retail Modern Minang.
Sebagai perusahaan retail yang berkembang, PT Retail Modern Minang selalu berusaha untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya. Jika Anda memiliki keluhan atau pertanyaan, Anda juga dapat mengunjungi cabang-cabang PT Retail Modern Minang yang terdekat dengan lokasi Anda. Informasi mengenai lokasi cabang dapat ditemukan di situs web resmi PT Retail Modern Minang atau melalui kontak yang telah disebutkan sebelumnya.
Dengan berbagai fasilitas kontak yang tersedia, PT Retail Modern Minang siap membantu Anda dalam memberikan informasi dan pelayanan yang dibutuhkan. Jangan ragu untuk menghubungi PT Retail Modern Minang melalui jalur komunikasi yang telah disediakan untuk kebutuhan Anda.
Gaji PT Retail Modern Minang
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Retail Modern Minang menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Retail Modern Minang:
Tabel Gaji PT Retail Modern Minang
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.600.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.450.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.750.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 4.950.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.100.000 |
| 18 | Services | 5.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.150.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.250.000 |
| 30 | BPS | 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.100.000 |
| 42 | Procurement | 8.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 10.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.050.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 15.550.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.850.000 |
| 82 | Field Manager | 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.350.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
| 97 | Officer | 20.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 33.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 47.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 53.150.000 |
| 111 | General Manager | 76.850.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Retail Modern Minang di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Retail Modern Minang. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Retail Modern Minang. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Retail Modern Minang
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Retail Modern Minang memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Retail Modern Minang di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Retail Modern Minang
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Retail Modern Minang, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Retail Modern Minang. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Retail Modern Minang.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Retail Modern Minang
Gaji karyawan di PT Retail Modern Minang tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Retail Modern Minang juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Retail Modern Minang juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Retail Modern Minang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Retail Modern Minang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Retail Modern Minang
Gaji di PT Retail Modern Minang memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Retail Modern Minang.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Retail Modern Minang. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Retail Modern Minang.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Retail Modern Minang. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Retail Modern Minang
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Retail Modern Minang, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Retail Modern Minang?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Retail Modern Minang, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Retail Modern Minang dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Retail Modern Minang mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Retail Modern Minang, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Retail Modern Minang
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Retail Modern Minang, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Retail Modern Minang dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Retail Modern Minang. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Retail Modern Minang. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Retail Modern Minang. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Retail Modern Minang
Jam kerja bagi karyawan PT Retail Modern Minang bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Retail Modern Minang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Retail Modern Minang juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Retail Modern Minang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Retail Modern Minang dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Retail Modern Minang juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Retail Modern Minang, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Retail Modern Minang menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
