Gaji PT Sarana Multi Infrastruktur Persero Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Sarana Multi Infrastruktur Persero. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Sarana Multi Infrastruktur Persero
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Sarana Multi Infrastruktur Persero ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Sarana Multi Infrastruktur Persero
PT Sarana Multi Infrastruktur Persero (PT SMI) didirikan pada tahun 2009 sebagai perusahaan pelaku utama dalam penyediaan pembiayaan proyek infrastruktur di Indonesia. Sebagai bagian dari Badan Usaha Milik Negara (BUMN), PT SMI memiliki tujuan untuk mendukung pemerintah dalam mempercepat pembangunan infrastruktur yang dibutuhkan oleh masyarakat. Sebagai lembaga keuangan non bank, PT SMI bekerja sama dengan sektor swasta dan pemerintah dalam pembiayaan proyek infrastruktur yang mencakup transportasi, energi, air, dan sanitasi.
Pengalaman PT SMI dalam mendukung proyek infrastruktur di Indonesia telah membuktikan komitmennya untuk memberikan dukungan finansial yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. Melalui program pembiayaan dan pengelolaan risiko yang cermat, PT SMI telah berhasil mendukung proyek-proyek strategis seperti pembangunan jalan tol, pembangkit listrik, pembangunan bandara, dan proyek air bersih di berbagai daerah di Indonesia.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan, PT SMI juga memperhatikan aspek sosial dan lingkungan dalam setiap proyek yang didukungnya. PT SMI memiliki kebijakan yang ketat terhadap perlindungan lingkungan dan pelibatan masyarakat dalam setiap tahapan proyek infrastruktur yang dibiayainya.
Dengan tenaga ahli dan pengalaman yang kuat dalam industri pembiayaan infrastruktur, PT SMI terus berupaya untuk memberikan kontribusi yang signifikan dalam percepatan pembangunan dan peningkatan kualitas infrastruktur di Indonesia. Dengan komitmen yang teguh dalam menjaga standar keuangan yang baik, serta tanggung jawab sosial dan lingkungan yang tinggi, PT SMI memiliki peran yang sangat penting dalam mendukung pembangunan infrastruktur yang berkeberlanjutan di Indonesia.
PT Sarana Multi Infrastruktur Persero atau lebih dikenal dengan SMI adalah sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Indonesia yang bergerak dalam pembiayaan proyek infrastruktur. Alamat kantor pusat SMI terletak di Gedung Menara Thamrin, lantai 4, Jalan MH Thamrin Kav. 3, Jakarta Pusat, Indonesia. Kantor cabang SMI juga tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, Bandung, dan Makassar. Untuk informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek pembiayaan yang sedang berjalan, calon mitra kerja, atau para investor, dapat menghubungi kantor pusat SMI di nomor telepon (021) 390 5210 atau email ke info@smi.co.id.
Selain kantor pusat dan kantor cabang di Indonesia, SMI juga memiliki jangkauan internasional dengan bekerja sama dengan berbagai lembaga keuangan dan pemerintah di luar negeri. Bagi pihak asing yang tertarik untuk bekerja sama dengan SMI, dapat menghubungi kantor pusat SMI untuk informasi lebih lanjut. Selain itu, SMI juga aktif dalam melakukan sosialisasi mengenai pembiayaan infrastruktur kepada masyarakat luas dan pihak-pihak terkait. Untuk mengikuti acara sosialisasi atau seminar yang diadakan oleh SMI, silahkan mengunjungi website resmi SMI di www.smi.co.id atau mengikuti akun media sosial SMI di Instagram, Twitter, dan LinkedIn. Melalui website dan media sosial, informasi terbaru mengenai proyek-proyek SMI, kegiatan sosialisasi, serta berita terkini terkait dunia infrastruktur dapat diakses dengan mudah.
Gaji PT Sarana Multi Infrastruktur Persero
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Sarana Multi Infrastruktur Persero menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Sarana Multi Infrastruktur Persero selengkapnya:
Tabel Gaji PT Sarana Multi Infrastruktur Persero
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 3.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.300.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 5.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 4.750.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.650.000 |
| 18 | Services | 5.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.500.000 |
| 21 | Secretary | 6.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.700.000 |
| 27 | Staff | 8.150.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 9.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.450.000 |
| 38 | IT | 9.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 14.450.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 16.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
| 97 | Officer | 21.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 34.000.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 54.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Sarana Multi Infrastruktur Persero di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Sarana Multi Infrastruktur Persero. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Sarana Multi Infrastruktur Persero. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sarana Multi Infrastruktur Persero
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Sarana Multi Infrastruktur Persero:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sarana Multi Infrastruktur Persero
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Sarana Multi Infrastruktur Persero, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.850.000
Tunjangan : Rp 535.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Sarana Multi Infrastruktur Persero. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Sarana Multi Infrastruktur Persero.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sarana Multi Infrastruktur Persero
Gaji karyawan PT Sarana Multi Infrastruktur Persero dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Sarana Multi Infrastruktur Persero juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Sarana Multi Infrastruktur Persero juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Sarana Multi Infrastruktur Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sarana Multi Infrastruktur Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sarana Multi Infrastruktur Persero
Gaji di PT Sarana Multi Infrastruktur Persero memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sarana Multi Infrastruktur Persero.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Sarana Multi Infrastruktur Persero. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Sarana Multi Infrastruktur Persero.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sarana Multi Infrastruktur Persero. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sarana Multi Infrastruktur Persero
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Sarana Multi Infrastruktur Persero, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Sarana Multi Infrastruktur Persero?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Sarana Multi Infrastruktur Persero, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Sarana Multi Infrastruktur Persero, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Sarana Multi Infrastruktur Persero mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sarana Multi Infrastruktur Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sarana Multi Infrastruktur Persero
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sarana Multi Infrastruktur Persero, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Sarana Multi Infrastruktur Persero dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Sarana Multi Infrastruktur Persero. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Sarana Multi Infrastruktur Persero. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Sarana Multi Infrastruktur Persero
Jam kerja bagi karyawan PT Sarana Multi Infrastruktur Persero bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Sarana Multi Infrastruktur Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Sarana Multi Infrastruktur Persero juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Sarana Multi Infrastruktur Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Sarana Multi Infrastruktur Persero dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Sarana Multi Infrastruktur Persero juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Sarana Multi Infrastruktur Persero, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Sarana Multi Infrastruktur Persero menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
