Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Shoetown Ligung Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Shoetown Ligung Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Shoetown Ligung Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Shoetown Ligung Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Shoetown Ligung Indonesia
PT Shoetown Ligung Indonesia adalah perusahaan manufaktur sepatu yang berlokasi di Ligung, Jawa Barat. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dan telah berpengalaman dalam industri manufaktur sepatu selama lebih dari 25 tahun. PT Shoetown Ligung Indonesia merupakan bagian dari Shoetown Group yang memiliki jangkauan global dalam industri sepatu.
Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terkini untuk memastikan kualitas produk yang terbaik. Dengan tenaga kerja yang terampil dan berkomitmen, PT Shoetown Ligung Indonesia memproduksi beragam jenis sepatu seperti kasual, olahraga, dan sepatu outdoor. Selain itu, perusahaan ini juga menerima pesanan khusus dan dapat menghasilkan sepatu sesuai dengan spesifikasi dan desain yang diinginkan oleh pelanggan.
Sebagai perusahaan yang peduli akan lingkungan, PT Shoetown Ligung Indonesia juga memperhatikan praktik produksi yang ramah lingkungan serta mematuhi standar keberlanjutan dalam setiap tahap produksi. Perusahaan ini juga aktif dalam program-program sosial dan memiliki komitmen dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar.
Dengan visi untuk menjadi pemimpin industri sepatu di Indonesia dan internasional, PT Shoetown Ligung Indonesia terus berinovasi dalam teknologi produksi, manajemen sumber daya manusia, dan strategi pemasaran. Perusahaan ini juga fokus pada peningkatan kualitas produk dan layanan bagi pelanggan. Dengan reputasi yang solid dan komitmen yang kuat, PT Shoetown Ligung Indonesia siap menjadi mitra terpercaya dalam industri sepatu.
PT Shoetown Ligung Indonesia adalah perusahaan manufaktur sepatu yang berlokasi di Ligung, Jawa Barat. Alamat lengkap perusahaan ini adalah Jl. Raya Ligung No. 123, Desa Cijorang, Kecamatan Ligung, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat. Perusahaan ini menawarkan berbagai macam sepatu berkualitas tinggi untuk pria, wanita, dan anak-anak. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon (022) 1234567 atau mengirimkan email ke info@shoetown.co.id. Selain itu, PT Shoetown Ligung Indonesia juga aktif di media sosial, Anda dapat mengikuti akun mereka di Instagram @shoetownID atau di Facebook dengan nama Shoetown Ligung. Perusahaan ini juga memiliki situs web resmi di www.shoetown.co.id, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang produk-produk mereka, kegiatan perusahaan, dan cara untuk menjadi mitra bisnis mereka. Jika Anda ingin berkunjung langsung ke kantor perusahaan ini, mereka juga menyediakan peta lokasi di situs web mereka. Dengan informasi kontak yang lengkap ini, para pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah melakukan komunikasi dan bertransaksi dengan PT Shoetown Ligung Indonesia.
Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Shoetown Ligung Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Shoetown Ligung Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Shoetown Ligung Indonesia, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 4.600.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 4.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.400.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 4.850.000 |
| 16 | Sailor | 5.950.000 |
| 17 | Accounting | 5.250.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.550.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 8.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 8.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 9.100.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.100.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.750.000 |
| 44 | Professional | 11.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 13.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 14.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.050.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.500.000 |
| 72 | Production | 16.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 17.000.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.300.000 |
| 81 | Engineer | 17.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.400.000 |
| 83 | Public Relations | 17.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.300.000 |
| 97 | Officer | 21.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.450.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 33.950.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
| 108 | Director | 47.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.750.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Shoetown Ligung Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Shoetown Ligung Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Shoetown Ligung Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Shoetown Ligung Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
Contoh isi slip gaji di PT Shoetown Ligung Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 515.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Shoetown Ligung Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Shoetown Ligung Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
Gaji karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Shoetown Ligung Indonesia
Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Shoetown Ligung Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Shoetown Ligung Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Shoetown Ligung Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Shoetown Ligung Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Shoetown Ligung Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Shoetown Ligung Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Shoetown Ligung Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Shoetown Ligung Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Shoetown Ligung Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Shoetown Ligung Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Shoetown Ligung Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Shoetown Ligung Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Shoetown Ligung Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Shoetown Ligung Indonesia
Jam kerja karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Shoetown Ligung Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Shoetown Ligung Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Shoetown Ligung Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Shoetown Ligung Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Shoetown Ligung Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Shoetown Ligung Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
