Gaji PT Sowohi Kentiti Jaya Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Sowohi Kentiti Jaya telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Sowohi Kentiti Jaya
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Sowohi Kentiti Jaya? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Sowohi Kentiti Jaya
PT Sowohi Kentiti Jaya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk kertas khususnya kertas hias dan kertas kado. Berdiri sejak tahun 2005, perusahaan ini telah berhasil menjadikan namanya dikenal di pasar lokal maupun internasional. Dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan pelayanan terbaik kepada pelanggan, PT Sowohi Kentiti Jaya terus berkembang dan memperluas jangkauan bisnisnya.
Produk unggulan yang ditawarkan oleh PT Sowohi Kentiti Jaya antara lain kertas hias dengan berbagai motif dan desain menarik, serta kertas kado dengan berbagai ukuran. Kualitas dan inovasi menjadi fokus utama perusahaan ini dalam memenuhi kebutuhan pasar yang semakin berkembang. Selain itu, PT Sowohi Kentiti Jaya juga merupakan mitra bagi berbagai industri seperti industri kreatif, perhotelan, dan ritel untuk memenuhi kebutuhan kertas khusus mereka.
Dalam mengelola bisnisnya, PT Sowohi Kentiti Jaya menerapkan standar produksi yang ketat demi menjaga kualitas produknya. Perusahaan ini juga memberikan perhatian yang besar terhadap keberlanjutan lingkungan dengan menerapkan praktik ramah lingkungan dalam proses produksinya. Selain itu, PT Sowohi Kentiti Jaya juga memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar dengan berbagai program kegiatan sosial dan kepedulian lingkungan.
Dengan ini, PT Sowohi Kentiti Jaya terus menunjukkan komitmennya sebagai perusahaan kertas terkemuka yang tidak hanya mengutamakan kualitas dan inovasi, tetapi juga keberlanjutan lingkungan dan kontribusi sosial yang positif.
PT Sowohi Kentiti Jaya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk plastik. Perusahaan ini memiliki alamat kantor pusat di Jl. Gatot Subroto No. 87, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Sowohi Kentiti Jaya juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak cabang-cabang tersebut, dapat diakses melalui website resmi perusahaan. Selain itu, PT Sowohi Kentiti Jaya juga dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui email di info@sowohikentitijaya.com. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, maka dari itu tidak hanya menyediakan produk berkualitas tinggi, namun juga memberikan layanan pelanggan yang responsif dan efisien. Dengan menghubungi alamat dan kontak yang tersedia, pelanggan dapat mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan, pemesanan, dan layanan purna jual. PT Sowohi Kentiti Jaya juga selalu terbuka untuk kerja sama dan kemitraan, sehingga bagi pihak yang berminat untuk bekerjasama dapat menghubungi perusahaan melalui kontak yang telah disediakan. PT Sowohi Kentiti Jaya berkomitmen untuk terus berkembang dan meningkatkan kualitas produk serta layanan demi kepuasan pelanggan setia.
Gaji PT Sowohi Kentiti Jaya
PT Sowohi Kentiti Jaya menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Sowohi Kentiti Jaya berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Sowohi Kentiti Jaya. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Sowohi Kentiti Jaya:
Tabel Gaji PT Sowohi Kentiti Jaya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.150.000 |
| 4 | Operator | 3.950.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 4.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.550.000 |
| 11 | Teknisi | 4.250.000 |
| 12 | Security | 5.300.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.450.000 |
| 18 | Services | 5.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.200.000 |
| 25 | Information Technology | 6.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.400.000 |
| 27 | Staff | 8.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 9.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.500.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.450.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 17.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 16.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.950.000 |
| 79 | Division Head | 18.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
| 81 | Engineer | 17.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 33.100.000 |
| 106 | Team Leader | 32.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.250.000 |
| 110 | Architect | 54.150.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Sowohi Kentiti Jaya di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Sowohi Kentiti Jaya. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Sowohi Kentiti Jaya. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sowohi Kentiti Jaya
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Sowohi Kentiti Jaya memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Sowohi Kentiti Jaya di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sowohi Kentiti Jaya
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Sowohi Kentiti Jaya, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.850.000
Tunjangan : Rp 440.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Sowohi Kentiti Jaya, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sowohi Kentiti Jaya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sowohi Kentiti Jaya
Gaji karyawan PT Sowohi Kentiti Jaya dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Sowohi Kentiti Jaya juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Sowohi Kentiti Jaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sowohi Kentiti Jaya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sowohi Kentiti Jaya
Gaji PT Sowohi Kentiti Jaya memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Sowohi Kentiti Jaya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Sowohi Kentiti Jaya. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Sowohi Kentiti Jaya.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Sowohi Kentiti Jaya. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sowohi Kentiti Jaya
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Sowohi Kentiti Jaya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Sowohi Kentiti Jaya?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Sowohi Kentiti Jaya, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Sowohi Kentiti Jaya, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Sowohi Kentiti Jaya dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sowohi Kentiti Jaya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sowohi Kentiti Jaya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sowohi Kentiti Jaya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Sowohi Kentiti Jaya dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Sowohi Kentiti Jaya. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sowohi Kentiti Jaya. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sowohi Kentiti Jaya. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Sowohi Kentiti Jaya
Jam kerja bagi karyawan PT Sowohi Kentiti Jaya bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Sowohi Kentiti Jaya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Sowohi Kentiti Jaya juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Sowohi Kentiti Jaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Sowohi Kentiti Jaya dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Sowohi Kentiti Jaya juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sowohi Kentiti Jaya, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Sowohi Kentiti Jaya menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
