Gaji PT Tata Global Sentosa Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Tata Global Sentosa telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Tata Global Sentosa
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Tata Global Sentosa? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Tata Global Sentosa
PT Tata Global Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk konsumen terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1999 dan telah menjadi salah satu pemain utama di pasar distribusi produk konsumen di Indonesia. PT Tata Global Sentosa memiliki visi untuk menjadi perusahaan distribusi terkemuka yang memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan melalui kualitas produk, keandalan layanan, dan kemitraan yang berkelanjutan.
PT Tata Global Sentosa memiliki jaringan distribusi yang luas dan kuat di seluruh Indonesia, yang meliputi pulau Jawa, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, dan Nusa Tenggara. Perusahaan ini memiliki lebih dari 10.000 titik distribusi yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia untuk memastikan produk-produknya dapat dengan mudah diakses oleh konsumen. PT Tata Global Sentosa juga memiliki tim profesional dan berpengalaman yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya.
Selain distribusi dan pemasaran produk, PT Tata Global Sentosa juga aktif dalam mengembangkan produk-produk baru dan meningkatkan kualitas layanan untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Dengan pendekatan berorientasi pada konsumen, perusahaan ini terus melakukan inovasi dan peningkatan yang berkelanjutan untuk memastikan kepuasan pelanggan. PT Tata Global Sentosa juga memiliki komitmen untuk mendukung pertumbuhan dan kemakmuran masyarakat Indonesia melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan yang berkelanjutan.
Dengan reputasi yang solid dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, layanan, dan inovasi, PT Tata Global Sentosa terus menjadi pemimpin di industri distribusi dan pemasaran produk konsumen di Indonesia.
PT Tata Global Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi produk-produk konsumen di Indonesia. Perusahaan ini berlokasi di Jl. Gatot Subroto Kav. 91 Jakarta Selatan 12780. Untuk menghubungi PT Tata Global Sentosa, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusatnya di (021) 7997923 atau mengirimkan email ke info@tataglobalsentosa.com. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki cabang di Surabaya, yang berlokasi di Jl. Arief Rahman Hakim No. 50, Surabaya 60262, dengan nomor telepon (031) 5678910. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi PT Tata Global Sentosa di www.tataglobalsentosa.com untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang didistribusikan, layanan yang ditawarkan, serta informasi karir dan kegiatan perusahaan. Dengan mengutamakan layanan pelanggan yang baik dan produk-produk berkualitas, PT Tata Global Sentosa berkembang pesat dalam industri perdagangan dan distribusi di Indonesia. Sebagai perusahaan yang menjunjung tinggi integritas, PT Tata Global Sentosa selalu berupaya memberikan produk-produk terbaik kepada pelanggan serta menjalin kerjasama yang baik dengan mitra bisnisnya. Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Tata Global Sentosa siap memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya di seluruh Indonesia.
Gaji PT Tata Global Sentosa
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Tata Global Sentosa? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Tata Global Sentosa, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Tata Global Sentosa maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Tata Global Sentosa
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.000.000 |
| 4 | Operator | 3.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 4.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.450.000 |
| 11 | Teknisi | 5.750.000 |
| 12 | Security | 4.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.550.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 5.850.000 |
| 16 | Sailor | 6.750.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 7.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.400.000 |
| 25 | Information Technology | 6.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.600.000 |
| 27 | Staff | 7.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.950.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 8.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.300.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 15.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 17.000.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.850.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.750.000 |
| 97 | Officer | 20.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 33.300.000 |
| 105 | Executives | 33.500.000 |
| 106 | Team Leader | 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 47.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Tata Global Sentosa di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Tata Global Sentosa. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Tata Global Sentosa. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tata Global Sentosa
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Tata Global Sentosa:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tata Global Sentosa
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Tata Global Sentosa, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 505.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Tata Global Sentosa. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Tata Global Sentosa.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tata Global Sentosa
Gaji karyawan PT Tata Global Sentosa dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Tata Global Sentosa juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Tata Global Sentosa juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Tata Global Sentosa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Tata Global Sentosa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tata Global Sentosa
Gaji PT Tata Global Sentosa memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Tata Global Sentosa.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Tata Global Sentosa. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Tata Global Sentosa.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tata Global Sentosa. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tata Global Sentosa
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Tata Global Sentosa, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Tata Global Sentosa?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Tata Global Sentosa, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Tata Global Sentosa, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Tata Global Sentosa mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tata Global Sentosa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tata Global Sentosa
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Tata Global Sentosa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Tata Global Sentosa dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Tata Global Sentosa. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tata Global Sentosa. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tata Global Sentosa. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Tata Global Sentosa
Jam kerja bagi karyawan PT Tata Global Sentosa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Tata Global Sentosa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Tata Global Sentosa juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Tata Global Sentosa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Tata Global Sentosa dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Tata Global Sentosa juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tata Global Sentosa, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Tata Global Sentosa menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
