Gaji PT Vertika Technologies Nusantara Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Vertika Technologies Nusantara. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Vertika Technologies Nusantara dan semua hal terkait dengannya.
PT Vertika Technologies Nusantara
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Vertika Technologies Nusantara? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Vertika Technologies Nusantara
PT Vertika Technologies Nusantara merupakan perusahaan teknologi yang bergerak dalam penyediaan solusi IT dan layanan konsultasi teknologi. Didirikan pada tahun 2005, PT Vertika Technologies Nusantara telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam mendukung transformasi digital perusahaan-perusahaan di berbagai industri. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat dalam memberikan solusi teknologi terbaik dan berkelanjutan kepada para pelanggannya. Dengan tim yang terdiri dari para ahli teknologi berpengalaman, PT Vertika Technologies Nusantara mampu memberikan layanan konsultasi yang beragam, mulai dari infrastruktur IT, keamanan data, pengembangan aplikasi, hingga manajemen proyek IT.
Selain itu, PT Vertika Technologies Nusantara juga telah menjalin kemitraan strategis dengan berbagai vendor teknologi terkemuka dalam skala global, sehingga mampu memberikan solusi IT yang terbaik sesuai dengan kebutuhan dan anggaran para pelanggannya. Perusahaan ini juga telah sukses mengimplementasikan solusi IT yang inovatif dan efisien bagi berbagai perusahaan ternama di Indonesia.
Di samping itu, PT Vertika Technologies Nusantara juga memiliki visi untuk terus berkembang dan menjadi perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia. Dengan komitmen untuk terus berinovasi dan memberikan layanan terbaik, PT Vertika Technologies Nusantara siap mendukung para pelanggan dalam menghadapi tantangan bisnis di era digital. Dengan filosofi kerja yang mengutamakan kepuasan pelanggan, PT Vertika Technologies Nusantara siap menjadi mitra terpercaya dalam mendukung transformasi digital perusahaan-perusahaan di Indonesia.
PT Vertika Technologies Nusantara adalah perusahaan teknologi yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 94, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Vertika Technologies Nusantara juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat kantor cabang, dapat ditemukan melalui situs web resmi perusahaan.
Untuk kontak, PT Vertika Technologies Nusantara dapat dihubungi melalui email resmi perusahaan, yaitu info@vertikatechnologies.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki nomor telepon kantor yang dapat dihubungi untuk keperluan bisnis dan layanan pelanggan. Untuk memperoleh informasi mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh perusahaan, calon pelanggan dapat menghubungi kantor pusat atau kantor cabang terdekat. Selain itu, PT Vertika Technologies Nusantara juga aktif di media sosial, seperti Instagram, LinkedIn, dan Facebook, di mana klien dan pelanggan potensial dapat mengikuti perkembangan dan berinteraksi dengan perusahaan.
Dengan memiliki kantor pusat di Jakarta dan kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, serta layanan kontak melalui email, telepon, dan media sosial, PT Vertika Technologies Nusantara siap memberikan layanan terbaik kepada klien dan pelanggan di seluruh Indonesia. Bagi perusahaan atau individu yang tertarik untuk bekerja sama atau memanfaatkan layanan perusahaan ini, diharapkan dapat menghubungi PT Vertika Technologies Nusantara melalui saluran kontak resmi yang telah disediakan.
Gaji PT Vertika Technologies Nusantara
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Vertika Technologies Nusantara? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Vertika Technologies Nusantara, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Vertika Technologies Nusantara selengkapnya:
Tabel Gaji PT Vertika Technologies Nusantara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 4.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 3.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.750.000 |
| 11 | Teknisi | 4.150.000 |
| 12 | Security | 4.950.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 4.450.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.950.000 |
| 17 | Accounting | 5.350.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 6.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.550.000 |
| 27 | Staff | 8.900.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.200.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.100.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 12.700.000 |
| 53 | Analyst | 13.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 14.450.000 |
| 58 | Cost Control | 15.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.200.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.500.000 |
| 79 | Division Head | 17.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 19.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.600.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.350.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.250.000 |
| 110 | Architect | 53.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Vertika Technologies Nusantara di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Vertika Technologies Nusantara. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Vertika Technologies Nusantara. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Vertika Technologies Nusantara
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Vertika Technologies Nusantara kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Vertika Technologies Nusantara
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Vertika Technologies Nusantara, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 460.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Vertika Technologies Nusantara. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Vertika Technologies Nusantara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Vertika Technologies Nusantara
Gaji karyawan PT Vertika Technologies Nusantara dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Vertika Technologies Nusantara juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Vertika Technologies Nusantara juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Vertika Technologies Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Vertika Technologies Nusantara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Vertika Technologies Nusantara
Gaji PT Vertika Technologies Nusantara memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Vertika Technologies Nusantara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Vertika Technologies Nusantara. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Vertika Technologies Nusantara.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Vertika Technologies Nusantara. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Vertika Technologies Nusantara
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Vertika Technologies Nusantara, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Vertika Technologies Nusantara?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Vertika Technologies Nusantara, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Vertika Technologies Nusantara dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Vertika Technologies Nusantara dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Vertika Technologies Nusantara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Vertika Technologies Nusantara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Vertika Technologies Nusantara, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Vertika Technologies Nusantara dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Vertika Technologies Nusantara. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Vertika Technologies Nusantara. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Vertika Technologies Nusantara. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Vertika Technologies Nusantara
Jam kerja karyawan PT Vertika Technologies Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Vertika Technologies Nusantara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Vertika Technologies Nusantara juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Vertika Technologies Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Vertika Technologies Nusantara dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Vertika Technologies Nusantara juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Vertika Technologies Nusantara, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Vertika Technologies Nusantara menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
